樂春煉安全知識培訓gai

1、安 全 生 產 知 識,集團公司項目管理部樂春煉,為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》，確保集團公司安全生產穩(wěn)定局面，組織新進廠員工進行安全生產教育和培訓，使大家掌握一些必要的安全生產知識，確保在今后的工作中有效防止和減少生產安全事故的發(fā)生。新進廠員工安全生產教育包括“三級”安全教育，其中指集團公司級教育、分子公司級教育和班組級教育。,集團公司級安全教育 新員工進廠后由勞資或人事部門及教育部門負責組織安排，由安全技

2、術部門進行安全知識教育，主要學習國家《安全生產法》和安全生產相關法律法規(guī)和有關事故案例等，通過學習，讓員工了解自身在工作中的有關安全生產的一些權利和義務，掌握一些安全生產基本知識。,分子公司級（事業(yè)部）安全教育 由分子公司領導或主管安全的負責人負責安全教育，主要學習和了解單位的安全生產規(guī)章制度；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和預防措施及應注意的安全事項；自救互救、急救方法等知識。,班組級安全教育 由班組長或班

3、組安全員負責，進行實際操作安全技術教育，主要學習本崗位《安全技術操作規(guī)程》，崗位之間銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；個人防護用品的使用和維護；一些實際操作中應該注意的有關具體事項；有關事故案例 。,一、《中華人民共和國安全生產法》 國家為了加強生產經營單位的安全監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，在2002年11月1日起頒布實施了《中華人民共和國安全生產法》，共分為7章97條?；緝热?/p>

4、包括： 第一章：總則 （第1條至15條）。其中明確了安全生產管理基本方針和國務院、地方各級人民政府、生產經營單位以及工會的監(jiān)督管理職責。,第二章：生產經營單位的安全生產保障（第16條至43條）。明確了生產經營單位主要負責人的職責（第17條）、安全生產資金投入（第18條）和安全教育培訓（第21條）以及建設項目“三同時”要求（第24條）等。 第三章：從業(yè)人員的權利和義務（第44條至52條）。 45條：從業(yè)人員有權了解

5、其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。,46條：從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。 47條：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。 48條：因生產事故受到損害的從業(yè)人員，有依法享有工傷社會保險的權利。,義 務 49條：從業(yè)人員在作業(yè)過程

6、中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 50條：從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。,51條：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。 第四章：安全生產的監(jiān)督管理（第53條至67條）。包括負有安全生產監(jiān)督管

7、理職責的部門在審查批準或者驗收時規(guī)定的程序以及監(jiān)督檢查工作中的職權等。,第五章： 生產安全事故的應急救援與調查處理（第68條至76條）。第六章： 法律責任（第77條至95條）第七章： 附則（第96、97條）,《安全生產法》的五項基本原則1、人身安全第一的原則；2、預防為主的原則；3、權責一致的原則；4、社會監(jiān)督、綜合治理的原則；5、依法從重處罰的原則。,安

8、全生產管理基本方針安全第一，預防為主，綜合治理。,安 全 第 一 是指在生產經營活動中，在處理保證安全與現(xiàn)實生產經營的其他目標的關系上，要始終把安全工作特別是從業(yè)人員和其他人員的人身安全放在重要的位置，堅持“安全第一”的原則。在確保安全的前提下，努力實現(xiàn)生產經營的其他目標。,預 防 為 主 是指對安全生產管理，主要的不是發(fā)生事故后的搶救，而是謀事在前，采取科學有效的預防措施，千方百計預防事故的

9、發(fā)生，做到防范于未然。加強預防，雖然不可能完全杜絕事故的發(fā)生，但只要措施到位，事故的數(shù)量是完全可以降低的。,預 防 為 主1、安全意識在先； 2、安全投入在先；3、安全責任在先； 4、建章立制在先；5、隱患預防在先； 6、監(jiān)督執(zhí)法在先。,安 全 生 產 是指生產經營活動中，為避免發(fā)生造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動

10、。,二、職業(yè)衛(wèi)生基本知識勞動保護:是指保護勞動者在勞動生產過程中的安全與健康。包括: 1、不斷改善勞動條件，預防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件； 2、合理組織勞動和休息； 3、實行女職工的特殊保護。,個人在勞動保護中間的義務主要包括： 1、必須嚴格執(zhí)行勞動保護法規(guī)； 2、遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程； 3、愛護并正確使用防護用品、用具。,為什么要正確穿

11、戴勞動防護用品 勞動防護用品是保護從業(yè)人員在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害所配備的防護裝備。不同的勞動防護用品有其特定的佩戴和使用規(guī)則、方法。只要正確的佩戴和使用，才能真正起到防護作用。例如：在電、氣焊作業(yè)中，為避免燙傷、燒傷事故，上衣不準扎在褲子里，褲腳不準塞在鞋子里，手套要戴在袖口外。,三 不 傷 害 在生產活動中要不斷增強安全防護意識和能力，做到： 不傷害自己 不傷害他人

12、 不被他人傷害。,安全色種類及含義 安全色有紅、黃、藍、綠四種。紅色表示禁止、停止（也表示防火）；黃色表示警告、注意；蘭色表示指令，必須遵守的規(guī)定；綠色表示安全狀態(tài)、通行。,特 種 作 業(yè) 特種作業(yè)是指在生產過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其是對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。包括：電工作業(yè)、焊接、切割作業(yè)、起重（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內機動車輛駕駛、登高架作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓

13、力容器作業(yè)、制冷作業(yè)等。根據(jù)《安全生產法》（第23條）規(guī)定，特種作業(yè)人員必須經過專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。,三、環(huán)境安全管理 “環(huán)境”是以人類社會為主體的外部世界的總體，是影響人類生存和發(fā)展的各種自然因素(大氣、水、森林等)和社會因素（人文遺跡、城市和鄉(xiāng)村等）的總和?！董h(huán)境保護法》自1989年12月26日起實施。環(huán)境保護對公司來講，主要體現(xiàn)在水、氣、聲、渣這幾個方面的監(jiān)控工作。公司廠

14、界噪音標準為晝間60分貝，夜間50分貝。,四、工傷保險基本知識工 傷 的 定 義 工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害。指勞動 者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責任有關的活動 時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。當前，國 際上比較規(guī)范、通行的“工傷”定義包括兩個 方面的內容，即由工作引起的并在工作過程中 發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。,職業(yè)病防治法 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)

15、病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。本法自2002年5月1日起施行。,目 錄    第一章  總則 第二章  前期預防 第三章  勞動過程中的防護與管理 第四章  職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障 第五章  監(jiān)督檢查 

16、;第六章  法律責任 第七章  附則,職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 《職業(yè)病名單》2002年4月18日頒布10大類，115種。其中塵肺13種，職業(yè)中毒56種等等。,工 傷 保 險 是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位交納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受的意外傷害或職業(yè)病，并由此造

17、成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其家屬法定的醫(yī)療救治以及必要的經濟補償?shù)囊环N社會保障制度。,在工傷事故和職業(yè)病預防方面的權利 1、參加工傷保險，依法享受相應待遇； 2、有獲得生產危險情況的知情權； 3、對違反法律法規(guī)的不安全現(xiàn)象、行為有批評、檢舉、控告權； 4、參與單位的民主管理，有改進安全生產工作的建議權；,5、有權拒絕違章作業(yè)和強制冒險作業(yè)； 6、在緊急情況下，有權停止作業(yè)或者

18、撤離作業(yè)場所； 7、有權獲得安全、衛(wèi)生生產的教育培訓； 8、有權獲得健康檢查、職業(yè)病診療、康復等服務； 9、有權獲得勞動安全、衛(wèi)生防護設備等。,工 傷 認 定 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患

19、職業(yè)病的；,5、因工外出時間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。,視同工傷的三種情形1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在8小時之內經過搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，