企業(yè)管理溝通系統(tǒng)的分析設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、本文從探討管理溝通入手，通過對管理溝通理論的分析，結(jié)合本企業(yè)實際情況，發(fā)現(xiàn)舊的內(nèi)部溝通渠道單一或不完善，缺乏靈活性，進而使企業(yè)內(nèi)外部的信息傳遞進程緩慢，嚴(yán)重影響了企業(yè)的運作進程和決策效率；信息溝通反饋機制不健全，企業(yè)內(nèi)部的溝通發(fā)起者根本無從了解信息的傳遞進程和決策的執(zhí)行程度；信息不暢，上向下多，下向上不全，橫向幾乎沒有等一系列問題。提出借助先進的信息化技術(shù)，開發(fā)出一套建立在集中型溝通模式基礎(chǔ)之上的“企業(yè)管理溝通系統(tǒng)”，來輔助管理溝通工作

2、。 企業(yè)管理溝通系統(tǒng)是結(jié)合管理溝通相關(guān)理論知識，借助網(wǎng)絡(luò)、加密算法、數(shù)據(jù)庫等先進技術(shù)，實現(xiàn)管理溝通的系統(tǒng)化采用Java、JSP、PB開發(fā)的B/S/S和C/S/S結(jié)構(gòu)相結(jié)合的多層數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)。系統(tǒng)采用RUP(RationalUnifiedProcess)作為開發(fā)過程，即：以用況為驅(qū)動、以構(gòu)架為中心、增量和迭代的開發(fā)過程。系統(tǒng)使用UML(UnifiedModelingLanguage)作為建模語言，通過原型法獲取需求和業(yè)務(wù)模型，并在