第一講-江西師范大學本?？普猩蜆I(yè)網(wǎng)

1、© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,第十四講面試,能夠做好工作的人并不一定能夠找到工作，找到工作的人通常都是那些會找工作的人。,© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,2,自我探索,探索工作世界,決策,求職行動,再評估,,覺知與承諾,職業(yè)生涯規(guī)劃流程,© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,3,教學目標,認知目標：了解面試的作用。了解感謝信的作用。感受面試情景，為面試做好心理準備。技能目標：  

2、60;    掌握面試技巧。知道應(yīng)在何時寫感謝信。,© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,4,目錄,小組報告匯報 評議簡歷和求職信 面試注意事項 感謝信,© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,5,模擬面試：,不同的小組分別扮演招聘官和應(yīng)聘者。閱讀職位說明書，小組討論后，各出一名代表分別扮演招聘官和應(yīng)聘者，模擬面試。然后大家點評。,© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,6,面試的準備

3、,面試之前的夜晚睡個好覺。要準時。早到15分鐘，這樣可以有時間整理你思路。利用這些時間有機會觀察公司的工作環(huán)境。充分利用你的眼睛和耳朵。友好對待每個人。,© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,7,面試的準備,禮儀準備男裝女裝注重細節(jié),© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,8,面試的目的,向面試官證明你能勝任這份工作；了解該組織/公司及職位的條件、要求等，判斷自己是否真想在那里工作。因此，面試是一個雙向選擇的過程。雖然你不

4、能控制面試，但你可以控制會談的內(nèi)容。記住，你不是一個蘋果！,© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,9,面試中的提問,向我介紹一下你自己 你的短期目標是什么？2年后和5年后你的目標是什么？ 你怎么看待這份工作和職位？ 你最滿意/不滿意的經(jīng)歷是什么？ 你的長處/弱點是什么？ 你最擅長處理什么類型的問題？ 你怎樣緩解壓力、怎樣保持生活平衡？,© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,10,你過去的上司有什么共同點？ 你最喜歡/不

5、喜歡什么課程？為什么？ 從你的兼職/暑期/公司/實習經(jīng)歷中，你學到或者你得到了什么？ 如果我讓你的朋友描述你，你認為他們會怎么說？ 為何到現(xiàn)在還沒有找到工作？ 看上去你好像在___領(lǐng)域（例如，銷售、籌款、簿記）沒有什么經(jīng)驗，是嗎？,© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,11,面試中的回答,回答以現(xiàn)實或假設(shè)情景為基礎(chǔ)的問題回答的基本原則是讓面試官知道你是怎樣思考和怎樣解決問題。關(guān)鍵不是得到“正確”的答案，而是，演示提出答案的

6、正確方式。,© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,12,,回答以行為為基礎(chǔ)的面試問題 以行為為基礎(chǔ)的面試官通常會圍繞在工作或公司中獲得成功所必備的特性和技能提出他們的問題。“關(guān)于你的_________技能，請舉個例子”,© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,13,面試中你能問的問題,恰當?shù)奶釂栂蛎嬖嚬僬f明你為這次面試做了很多準備工作。問題應(yīng)當與職位有關(guān)，并能表現(xiàn)出你的熱情和知識。通過提出機智的、經(jīng)過慎重考慮過的問題，你向雇主

7、表現(xiàn)出你對公司很態(tài)度很認真，并且你認為自己很有價值。,© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,14,理解言語和非言語溝通,當你回答問題，談?wù)撨^去和現(xiàn)在的活動的時候，要通過你的措辭和身體語言（如，興奮的語調(diào)、稍稍向前傾斜、點頭表示同意）傳達出你的激情和活力。保持眼神接觸很重要，如果不這么做，暗示著你缺乏自信或者更糟，可能會讓雇主認為你不夠坦率。保持鎮(zhèn)靜和克己，把一個困難的問題視作一個學習的機會，這樣可以使你成為一個更優(yōu)秀的人。,

8、69; 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,15,面試形式,一對一面試團隊/董事會面試兩個或更多的人集體面試電話面試視頻會議壓力面試,© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,16,結(jié)束面試,確定你了解雇用過程。知道對方在未選擇好申請人之前還有面試要參加。表達你對這個職位的興趣，感謝對方給你面試的機會。向?qū)Ψ揭粡埫蛘叽_定你知道面試官的名字、職務(wù)和地址以便你能夠發(fā)送一封感謝信給他。確定你的信函在面試后的 24小時內(nèi)到達。,

9、9; 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,17,你在面試中的權(quán)利,一些雇主錯誤地認為既然是他們支付薪水，他們就有權(quán)問任何他們想問的問題。還有一些雇主面試技巧很笨拙，會問一些不恰當?shù)膯栴}。你不是必須回答那些令你難堪的問題。 以解決問題的態(tài)度回答。,© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,18,目錄,小組報告匯報 評議簡歷和求職信 面試注意事項 感謝信,© 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,19,感謝信的意義,對他們的幫助表示感謝 使他們