會計人員心理問題研究.pdf

1、會計人員自身工作的性質(zhì)，加上社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，使得當(dāng)前會計人員心理狀況更加復(fù)雜，心理壓力加大，會計信息質(zhì)量下降。本論文利用會計學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、行為學(xué)、組織行為學(xué)等學(xué)科的相關(guān)理論，主要采用實地調(diào)查的研究方法來研究會計人員的心理狀況，得出有價值的結(jié)論，并提出優(yōu)化會計人員心理的有效措施，以便促進會計人員的心理健康，保證會計信息質(zhì)量。 本論文首先闡述了會計人員心理研究的基本理論，包括心理的概念、心理學(xué)及其學(xué)派、心理學(xué)的職業(yè)應(yīng)用、會

2、計心理的內(nèi)涵及研究意義等。心理現(xiàn)象包括心理過程和個性心理特征兩個方面，要想全面了解會計人員的心理狀況，必須從這兩個方面來研究。會計人員心理過程包括認識過程、情感過程和意志過程，會計人員個性心理特征主要包括性格、能力、氣質(zhì)、需要和動機等。 其次，從會計人員的心理過程和個性心理特征兩方面研究會計人員心理，進而分析心理壓力。會計人員心理過程分析主要從會計人員對會計工作本身的心理及分析、對領(lǐng)導(dǎo)的心理及分析、對財經(jīng)制度和原則的心理及分析和

3、對待人際關(guān)系的心理及分析四個方面進行研究。得出多數(shù)會計人員具有健康的心理狀態(tài)，同時，也揭示出很多心理問題。通過對會計人員性格、能力、氣質(zhì)、需要和動機分析來研究會計人員的個性心理特征，得出當(dāng)前會計人員的個性心理特征狀況。對會計人員的心理壓力總體狀況進行調(diào)查研究，并結(jié)合案例分析，得出當(dāng)前多數(shù)會計人員都存在心理壓力，主要來自知識更新、管理制度、人際關(guān)系等方面，不利于會計人員的心理健康，甚至導(dǎo)致心理疾病的發(fā)生。 再次，研究會計人員心理的

4、優(yōu)化。通過對會計人員心理的調(diào)查分析，得出當(dāng)前會計人員的心理存在很多問題，為此研究對會計人員心理的優(yōu)化。會計人員在優(yōu)化思想的總體指導(dǎo)下，遵照會計行為規(guī)范和職業(yè)道德的要求，采取必要可行的優(yōu)化方法和設(shè)施，塑造會計人員健康完善的個性特征和科學(xué)正確的心理活動方式，以便保持身心健康和提供高質(zhì)量的會計信息。主要從外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境和會計人員自身三個方面來進行優(yōu)化。 最后，得出結(jié)論：通過對會計人員的心理過程和個性心理特征的分析，了解了會計人員的