黑龍江省婦女就業(yè)問題研究.pdf

1、改革開放以來，我國的經(jīng)濟迅猛發(fā)展，社會不斷進(jìn)步，這給婦女提供了比以往任何時候都更多的機遇。但同時也提出了新的挑戰(zhàn)，這主要體現(xiàn)在就業(yè)方面，越來越激烈的市場競爭、人才競爭正逐步使婦女成為就業(yè)的弱勢群體。如何使婦女在經(jīng)濟發(fā)展、體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的過程中能夠盡快適應(yīng)并盡可能的充分就業(yè)，已成為必須解決的緊迫問題。人類社會的歷史表明：婦女問題始終是社會發(fā)展的一個重大問題，而就業(yè)又關(guān)系著民生。所以，從某種程度上講，婦女就業(yè)狀況是衡量一個國家社會經(jīng)濟發(fā)

2、展水平的重要指標(biāo)，是現(xiàn)代文明社會的重要標(biāo)志之一?；诖?，本文立足于黑龍江省的實際情況，對婦女就業(yè)問題進(jìn)行了研究。
　　本文首先對國內(nèi)外婦女就業(yè)理論進(jìn)行研究，其次，通過全面、大量、深入地調(diào)查，從婦女就業(yè)總量和婦女在業(yè)人口的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)兩大方面入手，運用橫向及縱向的對比，分析黑龍江省婦女就業(yè)的現(xiàn)狀，并由此總結(jié)出它的特點；再次，基于勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資本理論、勞動力市場歧視理論等對影響婦女就業(yè)的因素，主要是經(jīng)濟、教育、性別進(jìn)行了系統(tǒng)的分析