我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系的研究.pdf

1、隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)所處的環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。企業(yè)所追求的目標(biāo)，不再是單純的利潤(rùn)最大化，而是股東財(cái)富的最大化或是社會(huì)價(jià)值的最大化。與之相應(yīng)的，會(huì)計(jì)服務(wù)的對(duì)象也不再局限于企業(yè)，而是一系列相關(guān)的利益群體，于是平衡各利益群體的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)產(chǎn)生了。較之傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算模式，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)第一次擺脫了企業(yè)局部利益目標(biāo)的限制，從宏觀上來考察企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的社會(huì)影響。 1968年，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)者戴維·F·林諾維斯(DavidFLino

2、wes)發(fā)表了一篇題為“社會(huì)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)”的論文，首先提出了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念，并揭開了研究的序幕。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在國(guó)外三十多年的發(fā)展過程中，經(jīng)過會(huì)計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界的不懈努力，已經(jīng)取得了一定的研究成果，但在我國(guó)對(duì)它的研究尚處于理論階段。 本文的目的是在充分了解我國(guó)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任情況的基礎(chǔ)上，分析我國(guó)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的可行性，并進(jìn)一步探索適合我國(guó)企業(yè)特點(diǎn)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系。論文主要包括以下幾部分內(nèi)容： 第一部分從社會(huì)責(zé)任會(huì)

3、計(jì)的基本涵義、產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的計(jì)量理論三個(gè)方面對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本理論進(jìn)行了介紹。 第二部分從企業(yè)、國(guó)家和社會(huì)等各個(gè)方面論證了在我國(guó)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系是必要的，也是可行的。 第三部分建議將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的要素劃分為社會(huì)資產(chǎn)、社會(huì)負(fù)債、社會(huì)成本和社會(huì)收益四項(xiàng)，分別對(duì)其進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量，并在已有的理論基礎(chǔ)上提出我國(guó)適用的計(jì)量方法。 第四部分建議將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)與企業(yè)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)體系相結(jié)合，以企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)