基于Web Services的干部測評系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在吉林供電公司內(nèi)部每年都要對中層干部進(jìn)行年終考核,用以考核每個中層干部一年中各個方面的工作情況。隨著計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的飛速發(fā)展,供電公司內(nèi)部各部門信息化程度越來越高,已經(jīng)達(dá)到人手一機(jī),在這種情況下,如何利用已連通的各級供電系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行中層干部的網(wǎng)上民主測評是一個值得研究的問題。同時也是吉林供電公司組織部門辦公自動化的一個重要體現(xiàn)。
  基于上述目的,本文較系統(tǒng)地研究了基于WebServices技術(shù)三層結(jié)構(gòu)的吉林供電公司中

2、層干部網(wǎng)上測評系統(tǒng),主要內(nèi)容包括:
  (1)進(jìn)行典型三層結(jié)構(gòu)模式的軟件工程實踐,應(yīng)用XMLWebServices技術(shù)實現(xiàn)一個適用于Windows和Web用戶端、并以SQLServer為數(shù)據(jù)庫背景的分布式應(yīng)用程序結(jié)構(gòu);
  (2)采用B/S與C/S相結(jié)合的體系結(jié)構(gòu),這樣的體系結(jié)構(gòu)能構(gòu)充分發(fā)揮B/S與C/S各自的優(yōu)點,彌補(bǔ)二者的缺陷,是當(dāng)前技術(shù)背景下WebMIS開發(fā)中切實可行的解決方案;
  (3)針對三層結(jié)構(gòu)下的應(yīng)用程

3、序的特點,應(yīng)用面向?qū)ο蠓椒▽ο到y(tǒng)建模。這是因為面向?qū)ο蠓椒軌蚴瓜到y(tǒng)分析、設(shè)計、編碼過程、表述方法統(tǒng)一,實現(xiàn)無縫鏈接;
  (4)在信息發(fā)布和信息傳遞的功能中,采用XMLWebServices技術(shù)。探討了Microsoft公司的.NET開發(fā)平臺及當(dāng)前流行的XML技術(shù)。對于.NET開發(fā)平臺,詳細(xì)介紹了其最主要的部分.NETFramework以及關(guān)鍵技術(shù)ASP.NET、ADO.NET、水晶報表及XML技術(shù)并說明了它的特點、語法以及與H

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