科技進步背景下的管理倫理研究.pdf

1、管理倫理思想很早就伴隨在人們的社會生活之中，管理倫理思想的萌芽最早從人類對原始氏族、部落成員的共同勞動和管理中就已經產生。進入文明時代以后，管理中的倫理問題被人們自覺地意識到。 人類進入二十世紀后，隨著科學技術的發(fā)展和人類文明的進步，工業(yè)生產的規(guī)模進一步擴大，生產的社會化程度也大大增加，資本主義社會企業(yè)管理也進入到一個新的發(fā)展時期。在這一過程中，為適應資本主義社會發(fā)展的需要，通過理論家和管理實踐家的共同努力，形成了各具特色的管理

2、理論、技術和方法。與此同時，包含在各種管理思想中的倫理觀念也應產生了。管理與倫理的相互結合日益成為現代企業(yè)乃至整個社會管理的一種新趨勢。如何認識倫理所具有的管理價值以及如何實現倫理在管理過程中的重要作用也愈來愈被人們所關注。 西方的管理倫理研究，具有明顯的“工具理性”或“功用理性”傾向，他們強調的是“管理效益原則制導下的倫理合理性?！睕]有從根本上回答“管理”與“倫理”整合“何以可能”問題。在管理倫理研究的學科歸屬上，我國學者一般

3、把管理倫理學歸屬于應用倫理學譜系，影響到對管理倫理研究的全面性和深入性，我們在解決‘如何’一類的問題方面相當成功，但對‘為什么’這種具有意義的問題，越來越變得糊涂起來。 科學揭示管理與倫理之間的關系是管理倫理學研究和發(fā)展的基礎，面對科技進步和經濟發(fā)展，深入研究管理與倫理的雙向整合具有非常重要的現實意義。但是，通觀目前學術界的兩種研究致思趨向：在管理中關注倫理的“管理倫理論”和在倫理中關注管理的“倫理管理論”，都沒有跳出“管理”與

4、“倫理”結合的工具性研究巢臼，其根本缺失在于沒有從理論上解決管理與倫理何以可能整合的問題以及如何整合的問題。管理與倫理之間其實是一種雙向整合關系。 管理與倫理整合是面對科技進步和經濟發(fā)展的現代企業(yè)管理的必然趨勢，也是管理效能進一步提升的內在要求。管理倫理實踐的核心思路不僅大大激發(fā)現代企業(yè)的管理效能，同時也昭示著管理倫理研究的發(fā)展方向和歷史使命。伴隨著科技進步的要求，新世紀是管理與倫理密切結合、有機統(tǒng)一的時代，現代企業(yè)的管理倫理實