科技型中小企業(yè)人力風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別研究.pdf_第1頁(yè)
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1、西安工業(yè)學(xué)院碩士學(xué)位論文科技型中小企業(yè)人力風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別研究姓名：高慧萍申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：薛虹20050201Topicofthethesis：StudyonmanpowerrisksrecognitionoftheSMSTenterprisesMajor：BusinessAdministrationName：GaoHuipingSupervisor：XueHongProfessorAbstractsignature：

2、signature：The21stcentury1stheeraofknowledgeeconomyaneweconomywithscienceandtechnologyasitscoreandsupportedbyknowledge—typedstaffIntheeraofknowledge—driveneconomythemostdynamiceconomiccellsaretheSmallandMediumsizedScienti

3、ficandTechnologicalenterprises(theSMSTenterprisesforshort)withtheuniqueadvantagesofscienceandtechnologyandtalents，inwhichknowledge—typedstaffarethemostvaluablehumanresourcesCharacterizedbyrisk，hamanresourcesthemselveswil

4、lcausetheseenterprisestomeetvariousmanpowerrisksinthefutureBasedontheresultsfromthepreciousresearchontheemployeeturnoverortalentslOSSinaccordancewiththecurrentsituationofthedomestichumanresourcesmanagementandthepresentde

5、velopmentoftheSMSTenterprisesinourcountrythepaperanalysesandstudiesindepththeproblemofthemanpowerriskrecognitionintennsofbusinesssystemexistingintheSMSTenterprisesbycombiningtheoreticalstudieswithpositiveresearchesFirsto

6、fall，theenterprise‘smanpowerriskisdefinedscientificallyandexplainedclearly；SecondlyaccordingtotheriskmanagementtheorytherecognitionprocessofthemanpowerriskoftheSMSTenterprisesisstandardized；ThirdlybyusingDelphiTechnique，

7、QuestionnaireMethodandSystemAnalysis，abrand—newscientific，practicalsetoftherecognitionindexsystemofthemanpowerrisksissetup；Fourthlybyusingexpert’sweightmultilevelandmulti—goalGroupDecisionMethod，combinedwithquantitativea

8、ssessmenttechniquecommonlyusedinhumanresourcesmanagementperformanceassessment，thequantitativeassessmentmodelissetupaboutthemanpowerriskoftheSMSTenterprises；Moreovertheoperationandfeasibilityofthisrecognitionindexsysteman

9、dquantitativeassessmentmodelareillustratedwithonespecificcase；FinallysomepracticalmeasuresandtacticsareputforwardtopreventandcontrolthemanpowerriskoftheSMSTenterprisesInaword，thepaperstudiesandanalysestherecognitionofthe

10、manpowerriskoftheSMSTenterprisesCombinedwithbasicknowledgeoftheenterprise’sriskmanagementtheoryandthehumanresourcesmanagementtheorythepaperdefinesthemanpowerrisk，standardizestherecognitionprocessofthemanpowerrisk，andsets

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