提高制造技術(shù)創(chuàng)新能力的研究.pdf

1、隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和人類社會的進(jìn)步,制造技術(shù)創(chuàng)新能力的問題變得越來越重要,無論是政府還是學(xué)術(shù)界都很關(guān)注制造技術(shù)創(chuàng)新能力的提高問題.然而,目前國內(nèi)外學(xué)者主要是從工程學(xué)和管理學(xué)的角度來探討這個問題,而且多數(shù)學(xué)者也沒有將現(xiàn)場技術(shù)工人作為提高制造技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵因素來看待并進(jìn)行深入研究.而本文則克服了上述研究的一些不足,在已有研究資料的基礎(chǔ)上,抓住制造技術(shù)創(chuàng)新主體這個積極因素,從哲學(xué)的視野去仔細(xì)的分析了造成我國現(xiàn)階段制造技術(shù)創(chuàng)新能力低下的原因

2、,并提煉出了提高我國現(xiàn)階段制造技術(shù)創(chuàng)新能力的可能途徑.首先,文章分別從行業(yè)角度、創(chuàng)新主體所處創(chuàng)新階段角度和所處制造技術(shù)水平角度對現(xiàn)階段技術(shù)工人作為制造技術(shù)創(chuàng)新主體的能動作用進(jìn)行了歸納,并與我國現(xiàn)狀進(jìn)行對比,從中發(fā)現(xiàn)了造成我國制造技術(shù)創(chuàng)新能力低下的一個非常重要的因素就是技術(shù)工人缺乏能動作用.所以,要弄清造成我國技術(shù)工人能動作用低下的原因,也就找到了我國制造技術(shù)創(chuàng)新能力低下的原因.其次,文章論述了造成我國技術(shù)工人能動作用低下的三方面原因,即

3、人們從觀念上"重學(xué)歷,輕技能",歧視技術(shù)工人;企業(yè)的分配制度、獎罰制度以及培訓(xùn)制度不公平、不合理、不完善;政府在技術(shù)工人培養(yǎng)、評價和流動方面相關(guān)政策不配套.最后,針對上述造成我國制造技術(shù)創(chuàng)新能力低下的原因,文章提出要通過解放思想、更新觀念、糾正人才標(biāo)尺,通過加強(qiáng)與發(fā)達(dá)國家的交流,通過設(shè)計和安排明示制度、默示制度來轉(zhuǎn)變廣大人民群眾的舊觀念,并開啟新觀念的能動作用,使新觀念起到促進(jìn)技術(shù)工人提高能動作用的作用;企業(yè)要通過完善分配制度、獎懲制度