五好黨支部考核細則

1、1“五好五好”黨支部考核細則黨支部考核細則項目項目考核內(nèi)容分值分值1、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，積極宣傳黨的路線、方針和政策。52、支部班子健全，結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)較高，職責明確，團結(jié)協(xié)作，能積極支持和協(xié)助行政負責人完成任務(wù)，改進工作。53、黨支部工作能與時俱進，開拓創(chuàng)新，注重實效，支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力強。5支部班子好20分4、黨支部書記政治素質(zhì)好，理論水平較高，熱心黨建工作，，組織協(xié)調(diào)能力較強，在黨

2、員干部中有較高威信。51、黨員教育、培訓經(jīng)常，每年集中教育時間不少于12天；參加集中學習、黨建活動率達90%以上，黨員整體素質(zhì)較高。52、黨員黨性強、作風正，認真履行黨員義務(wù)和崗位職責，在各項工作中能夠發(fā)揮先鋒模范作用。53、黨員中涌現(xiàn)了一批先鋒模范作用發(fā)揮好的典型。5隊伍素質(zhì)好20分4、認真做好發(fā)展黨員工作，黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)不斷改善。51、有一套好的黨建工作制度。黨支部自身建設(shè)和支部建設(shè)工作制度健全，支部工作運行規(guī)范。52、有

3、一套好的黨內(nèi)監(jiān)督機制。落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和黨風廉政建設(shè)責任制到位，黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。53、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活落實到位；不是班子成員的黨支部書記或副書記參加本單位行政有關(guān)會議和列席領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，參與干部提拔、任免、調(diào)動、考核等工作。5制度落實好20分4、“三會一課”、民主生活會、民主評議、聯(lián)系群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度健全，落實到位。支部各項工作、活動形成的會議記錄、文件資料及其他資料等齊全，整理規(guī)

4、范。51、黨員干部都能嚴格執(zhí)行中央、省、工信部和局黨組關(guān)于黨風廉政建設(shè)和廉潔自律的各項規(guī)定，勤政廉潔、求真務(wù)實，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做講黨性、重品行、作表率的模范。52、加強反腐倡廉建設(shè)，支部風氣正、在局機關(guān)和社會反映好。維護的執(zhí)行黨的紀律措施得力，部門黨員干部未發(fā)生違法違紀問題。5作風建設(shè)3、工作作風實，工作效率和服務(wù)水平較高。能堅持依法行政，嚴格按法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，認真履行監(jiān)管職責。52好20分4、思想政治工作切實加強，黨員干部思

5、想穩(wěn)定、風清氣正，文明創(chuàng)建活動不斷深入。5項目項目考核內(nèi)容分值分值1、黨建工作與通信監(jiān)管業(yè)務(wù)工作結(jié)合緊密，干部扎實工作服務(wù)中心主動、有效。本部門業(yè)務(wù)工作和年度工作目標完成好，工作業(yè)績較突出。52、加強反腐倡廉建設(shè)，單位風氣正、社會反映好。維護的執(zhí)行黨的紀律措施得力，單位黨員的群眾未發(fā)生違法違紀問題。53、工作作風實，工作效率和服務(wù)水平明顯提高。本單位及其工作人員堅持依法行政，嚴格按法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行監(jiān)管職責。5工作業(yè)績好20分