嘉應(yīng)學(xué)院第二屆室評(píng)比實(shí)施細(xì)則

1、1嘉應(yīng)學(xué)院第二屆實(shí)驗(yàn)室評(píng)比實(shí)施細(xì)則一、高校實(shí)驗(yàn)室是教學(xué)、科研的重要基地，它直接影響教學(xué)科研質(zhì)量。抓好實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理工作，對(duì)全面實(shí)施素質(zhì)教育、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，具有十分重要的意義。為加強(qiáng)我院實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理，不斷深化實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革，提高實(shí)驗(yàn)室管理水平，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，把實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作推向新的水平，依據(jù)《嘉應(yīng)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室評(píng)比管理辦法》，制訂本實(shí)施細(xì)則。二、學(xué)院成立以主管院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，教務(wù)處和設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處負(fù)責(zé)人為副

2、組長(zhǎng)，實(shí)驗(yàn)室工作委員會(huì)其他成員為組員的學(xué)院實(shí)驗(yàn)室考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全院實(shí)驗(yàn)室的評(píng)比工作。具體實(shí)施工作由設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處實(shí)驗(yàn)室管理科負(fù)責(zé)組織。三、獎(jiǎng)懲措施1、因臨近本科教學(xué)水平評(píng)估，本次檢查評(píng)比重點(diǎn)在檢查，在獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)的同時(shí)，對(duì)問(wèn)題突出的實(shí)驗(yàn)室要通報(bào)批評(píng)。2、先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室占實(shí)驗(yàn)室總數(shù)的20%。優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)室主任占實(shí)驗(yàn)室主任總數(shù)的20%，實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)工作者占專(zhuān)職實(shí)驗(yàn)室工作人員總數(shù)的10%，表?yè)P(yáng)工作者占專(zhuān)職實(shí)驗(yàn)室工作人員總數(shù)的20%。3、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行

3、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。對(duì)于先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，學(xué)院頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金；先進(jìn)個(gè)人發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。4、檢查評(píng)比后，學(xué)院組織相關(guān)人員召開(kāi)交流會(huì)議，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室3工作條例》第三十八條規(guī)定的實(shí)驗(yàn)室工作人員的主要職責(zé)。3、參評(píng)的實(shí)驗(yàn)室工作人員請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)《嘉應(yīng)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)工作者推薦表》，各實(shí)驗(yàn)室上報(bào)的實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)工作者候選人數(shù)目不能超過(guò)本室專(zhuān)職人員總數(shù)的50%(只有一人的除外)。由所在單位審核同意后上報(bào)設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處。4、設(shè)備與實(shí)