崗位管理軟件升級(jí)內(nèi)容

1、崗位管理軟件升級(jí)內(nèi)容崗位管理軟件升級(jí)內(nèi)容3.00版2012年7月16日一、鄭州市、開(kāi)封市升級(jí)程序時(shí)可以自動(dòng)更新表樣；一、鄭州市、開(kāi)封市升級(jí)程序時(shí)可以自動(dòng)更新表樣；二、在二、在“增減人員統(tǒng)計(jì)增減人員統(tǒng)計(jì)”模塊中增加了增減人員花名冊(cè)打印的功能；模塊中增加了增減人員花名冊(cè)打印的功能；三、開(kāi)封市三、開(kāi)封市“轄區(qū)備案表匯總轄區(qū)備案表匯總”模塊中增加了轄區(qū)單位崗位設(shè)置數(shù)錄入功能；模塊中增加了轄區(qū)單位崗位設(shè)置數(shù)錄入功能；四、解決了審批版在接收崗位變動(dòng)

2、信息時(shí)，有時(shí)接收不了對(duì)應(yīng)關(guān)系項(xiàng)。四、解決了審批版在接收崗位變動(dòng)信息時(shí)，有時(shí)接收不了對(duì)應(yīng)關(guān)系項(xiàng)。2.86版2012年6月11日一、一、鄭州市及縣區(qū)崗位設(shè)置數(shù)增加兼職崗位核準(zhǔn)數(shù)錄入，鄭州市及縣區(qū)崗位設(shè)置數(shù)增加兼職崗位核準(zhǔn)數(shù)錄入，打印的備案表增加了兼職崗位核準(zhǔn)數(shù)和聘用數(shù)的表示方式，兼職只算一個(gè)實(shí)際崗位，程序升級(jí)時(shí)表樣自動(dòng)升級(jí)，表樣無(wú)需單獨(dú)升級(jí)。二、省直崗位設(shè)置變更表樣升級(jí)了，升級(jí)程序時(shí)可以自動(dòng)更新表樣。二、省直崗位設(shè)置變更表樣升級(jí)了，升級(jí)程序

3、時(shí)可以自動(dòng)更新表樣。2.83版2012年5月28日一、未解鎖的用戶(hù)只能用崗位管理審批版制作的鑰匙盤(pán)解鎖；一、未解鎖的用戶(hù)只能用崗位管理審批版制作的鑰匙盤(pán)解鎖；二、新建庫(kù)用戶(hù)可以利用二、新建庫(kù)用戶(hù)可以利用“與工資系統(tǒng)傳輸信息與工資系統(tǒng)傳輸信息”模塊中讀入新增人員方式導(dǎo)入人員基本信模塊中讀入新增人員方式導(dǎo)入人員基本信息。息。使用數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)功能導(dǎo)入工資數(shù)據(jù)容易清除鑰匙盤(pán)授權(quán)。三、省直兼職人員必須按兩崗計(jì)算三、省直兼職人員必須按兩崗計(jì)算，地

4、市也盡量選擇按兩崗計(jì)算；四、省直表樣加入到四、省直表樣加入到“崗位管理升級(jí)包崗位管理升級(jí)包”中，中，省直單位升級(jí)軟件時(shí)表樣自動(dòng)更新，無(wú)須單位升級(jí)表樣；五、地市增加非公開(kāi)招聘新進(jìn)人員的審批表和花名冊(cè)；五、地市增加非公開(kāi)招聘新進(jìn)人員的審批表和花名冊(cè)；六、在主界面增加了六、在主界面增加了“增減人員統(tǒng)計(jì)增減人員統(tǒng)計(jì)”模塊，模塊，增加了增減人員花名冊(cè)和增減人員統(tǒng)計(jì)表；七、崗位設(shè)置變更頁(yè)面增加了變更前后崗位數(shù)對(duì)比情況；七、崗位設(shè)置變更頁(yè)面增加了變更

5、前后崗位數(shù)對(duì)比情況；八、增加了已定義參與崗位管理的行政單位崗位設(shè)置數(shù)錄入功能。八、增加了已定義參與崗位管理的行政單位崗位設(shè)置數(shù)錄入功能。2.72版2012年3月25日一、升級(jí)了一、升級(jí)了“地市崗位管理表樣地市崗位管理表樣”，解決了地市與縣區(qū)不同的報(bào)表要求，適合所有地市縣區(qū)用戶(hù)的需求，系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)用戶(hù)所在的地區(qū)，選擇對(duì)應(yīng)的報(bào)表樣式；V2.70版2012年3月18日一、一、下半年進(jìn)入單位人員的考核可選擇性參與當(dāng)年考核，并升級(jí)了年度考核計(jì)算中

6、的邏下半年進(jìn)入單位人員的考核可選擇性參與當(dāng)年考核，并升級(jí)了年度考核計(jì)算中的邏輯問(wèn)題；輯問(wèn)題；二、二、增加轄區(qū)備案表匯總模塊，增加轄區(qū)備案表匯總模塊，以便地市級(jí)查閱縣區(qū)級(jí)單位的崗位設(shè)置情況；三、升級(jí)崗位備案表中人數(shù)的計(jì)算方法，升級(jí)崗位備案表中人數(shù)的計(jì)算方法，解決了混編單位和合并單位的實(shí)有人數(shù)、機(jī)關(guān)工資人數(shù)、聘用人數(shù)等項(xiàng)目計(jì)算問(wèn)題；四、四、查詢(xún)統(tǒng)計(jì)模塊中去掉不必要的項(xiàng)目；查詢(xún)統(tǒng)計(jì)模塊中去掉不必要的項(xiàng)目；五、五、在“人員崗位登記人員崗位登記”

7、模塊中的崗位變動(dòng)頁(yè)面，與基本信息對(duì)應(yīng)關(guān)系項(xiàng)增加了模塊中的崗位變動(dòng)頁(yè)面，與基本信息對(duì)應(yīng)關(guān)系項(xiàng)增加了“原兼原兼”，表示兼職變動(dòng)前的兼職；以便系統(tǒng)判斷兼職晉升；表示兼職變動(dòng)前的兼職；以便系統(tǒng)判斷兼職晉升；族和出生年月項(xiàng)目欄。十一、十一、“人員信息表打印人員信息表打印”模塊修改模塊修改1、將崗位變動(dòng)的相關(guān)報(bào)表單獨(dú)分一個(gè)頁(yè)面，并增加“崗位變動(dòng)類(lèi)別”信息項(xiàng)，方便崗位變動(dòng)的分類(lèi)篩選和崗位變動(dòng)報(bào)表打印，同時(shí)也方便審批。“崗位變動(dòng)類(lèi)別”分為：等級(jí)晉升、轉(zhuǎn)

8、換崗位、新任兼職、轉(zhuǎn)正定崗、新增聘崗、取得證書(shū)、其他。1＞、等級(jí)晉升在同等崗位類(lèi)別上晉升崗位等級(jí)，包含兼職人員的兼職崗位晉升；2＞、轉(zhuǎn)換崗位簡(jiǎn)稱(chēng)轉(zhuǎn)崗，即從一種崗位類(lèi)別轉(zhuǎn)聘到另一崗位類(lèi)別，如從管理崗轉(zhuǎn)技術(shù)崗；3＞、新任兼職首聘工作結(jié)束后，有些人員新任兼職，這也是崗位變動(dòng)的一種情況；4＞、轉(zhuǎn)正定崗試用期人員試用期滿(mǎn)后要轉(zhuǎn)正定級(jí)，并聘用崗位。5＞、新增聘崗新增有工作經(jīng)歷人員的崗位聘用。包括公開(kāi)招聘人員、調(diào)入人員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、退伍戰(zhàn)士等新進(jìn)人員。

9、6＞、其他崗位首聘時(shí)未聘用崗位，其定崗情況為：“其他”或“離崗”，以后又給其聘用崗位。2、打印人員篩選由以前的列表方式改為表格方式，方便排序和人數(shù)超過(guò)253人時(shí)分批打印審批表，同時(shí)可以預(yù)覽查詢(xún)更多信息項(xiàng)。十二、事業(yè)在編在冊(cè)人員花名冊(cè)增加信息欄目十二、事業(yè)在編在冊(cè)人員花名冊(cè)增加信息欄目目前事業(yè)在編在冊(cè)人員花名冊(cè)過(guò)于簡(jiǎn)單，不能反映首聘后人員的基本情況，增加兼職情況、任職情況信息項(xiàng)等。請(qǐng)升級(jí)表樣。十三、自動(dòng)糾正早期版本邏輯錯(cuò)誤，如事業(yè)技術(shù)工人