海防辦事處社會穩(wěn)定情況匯報

1、海防海防辦事處社會社會穩(wěn)定情況定情況匯報匯報長期以來，辦事處始終以“守疆土、保穩(wěn)定、謀發(fā)展”為工作思路，確?？h域疆土不再流失，維護(hù)轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定，改善民生，發(fā)展經(jīng)濟(jì)。在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，工委、辦事處按照縣委對海防提出的“穩(wěn)扎穩(wěn)打，穩(wěn)步推進(jìn)，穩(wěn)定開發(fā)”的十二字方針，以動促穩(wěn)、動穩(wěn)結(jié)合，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、社會領(lǐng)域、治安安全領(lǐng)域開創(chuàng)了良好局面。、、區(qū)塊基本情況：基本情況：辦事處所轄企事業(yè)單位區(qū)塊分散，大部分分布在河口境內(nèi)。啤酒廠破產(chǎn)多年，職工

2、下崗；汽修廠（原船廠）職工及子女，無地?zé)o職業(yè)，屬漁業(yè)戶口；造紙原料場體制健全穩(wěn)定，但職工收入逐年下降，成本高，產(chǎn)值低，職工收入不足以養(yǎng)家糊口；苗圃屬自收自支事業(yè)單位，多年來以耕種為主，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)因地域因素受制于人，退休職工較多，沒有加入養(yǎng)老保險。、、安全安全穩(wěn)定情況分析：定情況分析：長期以來，辦事處社會和諧穩(wěn)定，但由于區(qū)域及人員的特殊性，多發(fā)性、潛在性的矛盾及苗頭性不穩(wěn)定因素時有發(fā)生，經(jīng)梳理分析，主要有以下幾方面：一是周邊開發(fā)，河口外擴(kuò)蠶

3、食之心長期存在，尤其是黃、藍(lán)兩區(qū)開發(fā)建設(shè)，在灘涂開發(fā)、風(fēng)電建設(shè)等問題上，存有地域爭議隱患，限制我開發(fā)，制約我發(fā)展。二是啤酒廠職工下崗，個別職工居住、收入等生活困難，再加上班子不健全，就生活問題容易出現(xiàn)不穩(wěn)定情況。老上訪戶韓秀麗要求退休職工工傷補(bǔ)助及廉價房居住問題。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)與上級部門協(xié)調(diào)，耐心做工作目前情緒基本穩(wěn)定。三是汽修廠漁民多年來無地?zé)o職業(yè)，積怨較多，加之遷回原籍的原漁業(yè)社漁民，本人及家屬子女有納入低保范圍的，汽修廠漁民職工就此十分