音樂學院黨總支科級職位補充人選工作方案

1、音樂學院黨總支科級職位補充人選工作方案為進一步加強音樂學院科級干部隊伍建設，根據(jù)《樂山師范學院科級干部選拔、任用及管理實施辦法（試行）》精神，為適應工作需要，擬啟動對音樂學院黨政辦公室主任（或副主任）、教學管理科科長（或副科長）崗位的調(diào)整補充。現(xiàn)提出如下工作方案。一、工作任務一、工作任務1.補充音樂學院黨政辦公室主任（或副主任）人選1名、教學管理科科長（或副科長）人選1名。2.形成動議方案、考察報告及人選考察材料。3.完成動議、民主推薦

2、、考察、討論決定及任職環(huán)節(jié)紀實記錄工作。二、職位與職數(shù)二、職位與職數(shù)1.音樂學院可配黨政辦公室主任、教學管理科科長、實驗管理科科長各1名，現(xiàn)有科級干部0人，空缺3名。2.根據(jù)工作需要，擬補充黨政辦公室主任（或副主任）1名、教學管理科科長（或副科長）1名。三、任職條件三、任職條件（一）（一）黨政辦公室主任（或副主任）黨政辦公室主任（或副主任）任職條件：任職條件：基本條件參見《樂山師范學院科級干部選拔、任用及管理實施辦法（試行）》（樂師院委

3、[2017]16號）文件，同時具備：1.中共黨員；2.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞；3.具有一定的行政工作經(jīng)驗，熟悉黨務工作和辦公室工作，具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，能積極主動、卓有成效地開展工作；4.身心健康，具備履職的身體和心理素質(zhì)；（二）教學管理科科長（或副科長）任職條件：（二）教學管理科科長（或副科長）任職條件：基本條件參見《樂山師范學院科級干部選拔、任用及管理實施辦法（試行）》（樂師院委[2017]16號）文件，同時

4、具備：1.有良好的職業(yè)道德，有愛崗敬業(yè)精神；2.具有本科及以上學歷；五、選拔范圍五、選拔范圍黨政辦公室主任（或副主任）、教學管理科科長（或副科長）均在音樂學院范圍內(nèi)選拔。六、考察組組成六、考察組組成組長：趙迎春（音樂學院主持黨務工作副書記）成員：李姣（音樂學院主持行政工作副院長）周特古斯（音樂學院副院長）吳洋（音樂學院副院長）宋軍（音樂學院黨總支副書記）余薇（音樂學院黨總支紀檢委員）考察組成員分工由考察組組長安排。七、工作要求七、工作要

5、求1.嚴格執(zhí)行上級干部選拔有關政策和《樂山師范學院科級干部選拔、任用及管理實施辦法（試行）》（樂師院委【2017】16號）文件精神，堅持用好的制度、好的作風選人，選作風好的人，以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映相關情況，嚴肅認真做好各環(huán)節(jié)的工作。2.提高考察質(zhì)量，注意引導談話人用事實說明觀點，所談不足要有依據(jù)；注意聽取不同意見，對反映的具體問題特別是有關廉潔、作風等方面的問題，及時了解清楚，不留疑問