農(nóng)村基層組織建設存在的問題及對策

1、農(nóng)村基層黨組織建設存在的問題及對策農(nóng)村基層組織建設作為黨的建設新的偉大工程的一大基礎工程，直接關系農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展，關系著社會穩(wěn)定，關系著黨的執(zhí)政地位的鞏固。近年來，各級黨組織結合實際，大力實施黨的基層組織先進性建設工程，使農(nóng)村基層黨組織建設取得了明顯成效，農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。但是，面對黨的十七大提出的新任務、新要求，農(nóng)村基層黨組織的建設仍然存在不少的問題。因此，加強農(nóng)村基層黨組織建設，進一步提升農(nóng)村基層黨組織

2、執(zhí)政能力，是我們搞好農(nóng)村工作，全面推進農(nóng)村小康社會建設進程的當務之急。一、新時期農(nóng)村基層黨組織建設面臨的問題一、新時期農(nóng)村基層黨組織建設面臨的問題1、領導能力不夠，缺乏模范作用改革開放以來，市場經(jīng)濟競爭的日趨激烈，農(nóng)村經(jīng)濟迎來了發(fā)展的新機遇與新挑戰(zhàn)，不少農(nóng)村基層黨組織班子缺乏市場意識、機遇意識、競爭意識，自身致富和帶領群眾致富能力弱，缺乏應有的個人魅力和號召凝聚力，不能起到模范帶頭作用。對于如何適應市場經(jīng)濟，如何促進農(nóng)村發(fā)展生產(chǎn)，優(yōu)化農(nóng)

3、業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，走科技興農(nóng)的路子，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的辦法不多，思想不夠解放，習慣于按部就班，墨守成規(guī)，缺乏主動性和開拓創(chuàng)新精神，不能走出傳統(tǒng)而老化的思維和工作要黨組織的領導；有的認為基層黨組織支部書記是十幾名黨員選出的，村委會是全體村民選的，村里的事業(yè)就應該由村委會說了算，黨組織只收收黨費，管管黨員就可以了。4、黨員結構失衡，導致后繼乏人黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設已經(jīng)成為黨的建設的薄弱環(huán)節(jié)。一些農(nóng)村基層黨組織，特別是經(jīng)濟發(fā)展比較落后的農(nóng)村基層黨組

4、織，對新時期加強黨員隊伍建設的重要性、緊迫性認識不足，黨員年齡、性別結構嚴重失衡。老年黨員多，青年黨員少；老黨員多，新黨員少；男黨員多，女黨員相當少或者沒有，有些地方連續(xù)幾年都沒發(fā)展新的黨員，黨員文化素質較低，知識結構老化，接受新事物的能力較弱。由于村支兩委的報酬較低和大量青壯勞動力的流失，農(nóng)村中具有一定文化水平和能力的青年人，大多外出務工，基層黨組織無法吸收這部分優(yōu)秀人才，這就使基層黨組織在發(fā)展黨員時感覺到后繼無人，從而無法形成良性循