安全責任制度

1、安全責任制度第一章總則第一條根據(jù)安全生產法的要求，為明確公司內部各部門和人員安全生產的職責，預防事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，特制定本責任制。第二條公司內部所有部門和人員適用本責任制。第三條安全生產工作貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持管生產必需管安全的原則：堅持“誰主管，誰負責”的原則，在各項工作中實行“全員，全過程，全方位，全天候”的安全管理和監(jiān)督。第四條安全管理工作由總經理負全責，生產副總負責具體工作。在總經理的領導下，其他部門協(xié)

2、助生產副總做好本部門的安全管理工作，各部門負責人既是安全第一責任人，也是消防第一責任人。第五條必須嚴格執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和規(guī)程標準，建立健全安全管理制度，落實安全生產責任制，采取有效措施，防止事故，減少職業(yè)危害。第六條為有效的加強職業(yè)安全管理，公司安全生產工作接受深圳市安全生產監(jiān)督管理局，勞動和社會保障局，消防局，衛(wèi)生局，地震局，氣象局等政府各主管部門實施的管理工作，受政府各主管部門監(jiān)督檢查。第七條依法成立安全管理委員會，對公司的安全

3、生產進行監(jiān)督，維護職工合法權益，保護職工的安全與健康第八條企業(yè)必須開展安全生產宣傳教育，推廣現(xiàn)代化安全管理手段，提高安全生產水平，對安全生產有貢獻人員按（（安全管理獎懲辦法））進行獎勵。第二章總經理副總、各部門負責人安全職責第九條總經理安全職責1.總經理是企業(yè)安全生產的第一責任人，對企業(yè)的安全生產工作負全面責任。2.負責組織建立并監(jiān)督實施全員安全生產責任制。3.嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的方針.法律.法規(guī).政策和制度，并接受必要的安全培訓

4、考核。4.負責組織制定本公司的安全生產目標，審批各項重大安全生產的規(guī)劃和計劃，負責批準重大的安全技術措施，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善安全衛(wèi)生條件。5.負責考核各部門安全生產績效6.負責健全安全生產管理機構，設置專職安全技術管理人員，聽取安全負責人員的安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。7.主持召開重大事故的調查處理，研究解決安全生產中的重大問題。8.組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原則9.按上述安全職責，每

5、年制定總經理年度安全工作計劃，逐條落實在當年的具體工作安排中第十條生產副總安全職責1.貫徹管生產必須管安全的原則，受總經理委托對公司的生產安全負總責。2.依據(jù)有關安全的法律法規(guī)，組織制定，修訂和審批生產安全規(guī)章制度，安全操作規(guī)程及安全技術計劃，并組織實施。3.監(jiān)督檢查各安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的失職的違章行為。4.組織生產部、品控部、倉儲部等安全生產設備，能源大檢查，落實重大生產事故隱患的整改。5.負

6、責監(jiān)督檢查各部門的職工安全培訓，教育和考核工作。6.定期召開生產部安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產，設備及能源動態(tài)，及時解決安全生產存在的隱患和問題。7.負責指定專人對工廠大檢修的安全管理和外來檢修人員的安全教育。8.負責督促生產部參加安全生產競賽活動，總結先進經驗，獎勵先進部門和個人。9.按上述安全職責，每年審核生產部年度安全工作計劃和目標，逐條落實在當年具體工作安排中。第十一條人事行政部經理安全職責1.負責全公司生產安全的監(jiān)督檢查

7、和管理工作，直接向生產副總負責。2.負責制定本部門年度工作計劃，向行政主管下達公司決定的安全工作，定期聽取安全管理員關于安全工作的匯報。3.指導和支持行政主管推動公司各項具體的安全管理工作，如安全教育，安全檢查，違章處罰，隱患整改等。4.負責制定部門內部安全年度預算，報生產副總批準。5.負責協(xié)助并監(jiān)督責任部門重大安全隱患整改方案，預防事故發(fā)生。6.對于違反公司安全生產規(guī)定的人員，有權根據(jù)有關規(guī)定做出處罰，制定公司的“安全管理獎懲條例”并

8、監(jiān)督實施。7.對于嚴重威脅職工職業(yè)安全衛(wèi)生的危險作業(yè)，違章指揮，有權命令停止生產，立即整改。8.公司安全教育，培訓工作，具體負責廠級安全教育，并對車間和班組安全教育進行監(jiān)督，指導和管理。安排特殊工種的培訓，復審及特種設備的審核。負責安排安全教育必要的設備和場所。9.協(xié)助生產副總制定，實施，監(jiān)督全公司的安全生產責任制，監(jiān)督各部門建立健全各項管理規(guī)章制度并實施。10.負責建立健全各級安全監(jiān)督管理機構，負責配備各級安全監(jiān)督管理技術人員和安全工

9、程師，檢查各部門的安全管理績效。11.負責監(jiān)督公司所有的新擴項目的同時審批，施工過程中的安全，并參加項目的安全措施驗收。12.監(jiān)督勞保用品和消防器材的采購，發(fā)放，使用，保管和維修。1.6負責組織公司每周安全例會的召開，問題的匯總，反饋和跟蹤檢查。1.7負責各生產車間安全月評定，獎勵先進部門和個人。1.8負責公司工傷事故及職業(yè)病的處理，分析整理建立檔案，并上報有關部門。1.9負責公司的消防設施的統(tǒng)一購買，維修。1.10監(jiān)督勞動保護用品的購

10、買，發(fā)放，使用和保管1.11負責公司范圍內現(xiàn)場的日常檢查工作，發(fā)現(xiàn)不符合針對不同層次，下達（隱患整改單），或依據(jù)有關規(guī)定對責任人進行處罰1.12負責處理公司內外部職工安全衛(wèi)生有關的意見，建議和投訴1.13總結和推廣安全生產的先進經驗2.保衛(wèi)2.1負責重大事故現(xiàn)場的維護2.2建立保衛(wèi)值班制度，負責全廠范圍內的安全保衛(wèi)工作。2.3負責公司的消防工作，配備必要的消防器具，定期進行消防訓練。2.4協(xié)助處理公司員工發(fā)生的交通事故。2.5負責處理公

11、司財物的偷盜行為。3.食堂3.1對食堂的日的衛(wèi)生及食品采購工作全程進行監(jiān)督，檢查，確保餐具衛(wèi)生，環(huán)境整潔。3.2建立食堂剩菜處理程序，嚴格確保食堂垃圾得到有效處理。3.3建立并保持《食物中毒應急處理程序》。3.4負責處理職工對食堂衛(wèi)生方面投訴的處理。3.5對外包商違反有關食品衛(wèi)生規(guī)定的行為進行處理。4.車輛4.1定期對車輛進行消毒及安檢保養(yǎng)處理。4.2建立《司機安全駕駛規(guī)定》，確保司機遵守交通規(guī)定，安全駕駛。4.3協(xié)助工傷事故的處理。第

12、十八條人事主管安全職責1.員工招聘時，特殊工種必須持有正規(guī)部門發(fā)放的上崗證，操作證方可入廠，并按照要求進行體檢，有職業(yè)病禁忌的要酌情考慮錄用。2.組織各部門及時進行三級安全教育，制定上崗證制度，新工人三級培訓考核合格后方可正式上崗。3.負責考核各個部門的安全績效考核。第十九條生產部安全職責1.對生產部門范圍內的安全生產負責。2.組織對新入職工的車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想教育，安全知識和安全技術的教育，定期組織

13、考核，及時解決工人提出的正確意見。3.保證安全的前提下組織生產，及時制止違反安全生產制度和安全技術規(guī)范的行為，并根據(jù)有關規(guī)定進行處罰。4.組織車間職工定期進行安全檢查，落實隱患整改，保證設備，安全裝置，消防器材，勞保用品等處于有效狀態(tài)5.對于本部門發(fā)生的工傷事故應于24小時內上報給人事行政部，并保護好現(xiàn)場，配合調查，不得遲報，瞞報和謊報，一經發(fā)現(xiàn)對有關責任人進行嚴厲處罰。6.在危及工人安全的作業(yè)環(huán)境下，不得強令工人冒險作業(yè)，一經發(fā)現(xiàn)嚴厲

14、處罰。7.對于本部的安全的作業(yè)環(huán)境下，不得強令工人冒險作業(yè)，一經發(fā)現(xiàn)嚴厲處罰。8.協(xié)助行政部門協(xié)調本部門特種工的復審及特種設備的年檢工作。9.制定本部門年度安全工作計劃第二十條電工班安全職責1.負責電工班范圍內的安全工作。2.建立健全本部門內的各項規(guī)章制度，尤其是動力設施，特種設備，變配電站，臨時用電等規(guī)章制度，及電氣操作，設備維修規(guī)程。3.組織本部門職工定期進行安全檢查，落實隱患整改，及時做出整改。4.對于本部門存在的安全隱患應該根據(jù)

15、人事行政部的《隱患整改單》要求及時整改，逾期不改將對有關責任人進行處罰。5.定期接受公司組織的安全績效考核，達不到要求的，或出現(xiàn)重大事故的需脫崗進行不小于48小時的安全培訓。6.制定本部門的年度安全工作計劃。第二十一條物流部安全職責1.負責本部門機動車輛，倉庫，原料運輸過程中的安全工作。2.保證叉車司機遵守廠內交通規(guī)則，定期對叉車進行維修和保養(yǎng)，并做好記錄。3.定期檢查倉庫內的消防設施，確保消防設施有效。4.嚴格執(zhí)行勞保用品的發(fā)放規(guī)定。