建筑公司安全生產(chǎn)考核細則

1、建筑公司安全生產(chǎn)考核細則建筑公司安全生產(chǎn)考核細則第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)管理，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策，保障我公司職工的安全和健康，規(guī)范職工行為，維護生產(chǎn)運營的正常秩序，依據(jù)國家有關法律法規(guī)、規(guī)范標準，結(jié)合我司生產(chǎn)實際，特制定本細則。第二條公司對各生產(chǎn)部門、崗位實行年度安全獎勵，同時實施事故責任追究制度；凡具有事故責任者，視情節(jié)輕重，均按本細則規(guī)定考核。對于責任人的經(jīng)濟處罰，包括但不限于年度安全獎幅度，并可酌情給予行政處分。

2、第三條本細則所涉及的安全責任處罰，均由公司安全管理部門簽發(fā)憑據(jù)。屬于違章查處的開具《違章處罰通知單》；屬于事故追究的憑《事故處理報告》，按權限經(jīng)審批統(tǒng)一由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理執(zhí)行考核。第四條根據(jù)安全生產(chǎn)責任制1落實到人的原則，無法明晰責任的一般性事故、違章、隱患追究，原則上由單位負責人承擔，并接受相應考核。第五條實行經(jīng)濟處罰的同時，對違章及事故責任人應做好思想教育工作，使當事人充分認識違章、事故的危害性，促進個人安全意識。第二章違章及隱患查

3、處為進一步規(guī)范安全生產(chǎn)工作，公司安全管理部門實行安全監(jiān)督檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果有權采取相應措施。第六條現(xiàn)場違章及隱患的處理1對檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，由安全管理部門開具《違章處罰通知單》一式三聯(lián)；安全管理部門、生產(chǎn)經(jīng)理辦公室、被罰單位（個人）各一聯(lián)。2.對檢查確認的其他隱患情況，由安全管理部門開具《隱患整改通知書》一式二聯(lián)；安全管理部門、隱患所在單位各一聯(lián)。3《違章處罰通知單》、《隱患整改通知書》等送達后，責任人（單位）應當簽字；拒絕簽字

4、的由簽發(fā)人注明，不影響管理及考核執(zhí)行。第七條安全管理部門應當針對違章或隱患明確具體整改時限、要求；督促責任單位及時整改，并按期進行復查和向上級進行匯報。第八條對實名舉報“三違”行為經(jīng)查屬實的，酌情給予舉報人經(jīng)濟獎勵；一般“三違”舉報獎勵50100元；重大“三違”由公司辦公會議決定獎勵。第九條“三違”及隱患案例可以在公司月報等載體進行曝光，故意破壞、阻撓曝光行為的一次罰款100元。第十條視違章情節(jié)和認識態(tài)度按細則給予“三違”人員處罰；對處

5、罰結(jié)果不服且持正當理由的，當事人可在被告知起三日內(nèi)向公司辦公會議提請復議。第十一條特種作業(yè)隨意操作或?qū)嵙暺诓簧陥髠浒福P責任人100元次。第十二條施工前對安全施工不予交底或交底無簽字的，罰責任人100元次。第十三條作業(yè)現(xiàn)場混亂無序，缺乏安全管控措施的，罰負責人100元次。第十四條違反防火安全規(guī)章，違反施工安全用電制度的，罰責任人100元次。2、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者，認為較大等級事故：（1）發(fā)生事故實際損失5000元以上；；（2

6、）或者造成停工一天以上；3、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者，認為一般等級事故：（1）發(fā)生事故實際損失5000元以下；（2）或者造成停工一天以內(nèi)；4、凡具有事故特征，尚不足認定三級事故者，為輕微等級事故。（1）發(fā)生事故實際損失1000元以下；（2）未造成停工；第三十條工傷事故等級劃分1、死亡因事故傷害喪失生命體征的。2、重傷凡有下列情形之一者，視作為重傷（嚴重等級）處理：（1）經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘疾或可能成為殘疾的。（2）傷勢嚴重，需要進行較

7、大的手術才能挽救的。（3）人體要害部位嚴重外傷、內(nèi)傷。（4）嚴重骨折（胸骨、脊椎骨、鎖骨等受傷骨折）、嚴重腦震蕩等。（5）眼部受傷較劇、有失明可能的。（6）手部傷害：大拇指軋斷的；食指、中指、無名指、小指軋斷兩節(jié)以上的；局部肌腱受傷甚劇引起機能障礙，有不能自由伸屈的殘疾可能的。（7）腳部傷害：腳趾軋斷三只以上的；局部肌腱受傷引起機能障礙，有不能行走自如的殘疾可能的。（8）內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等。（9）其他經(jīng)醫(yī)院診察后，認

8、為受傷較重或經(jīng)勞動保障部門審查認定的。3、輕傷凡有下列情形之一者，視作為輕傷（較大一般等級）處理：（1）人體非要害部位外傷、內(nèi)傷。（2）輕度骨折（肋骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）等。（3）有肢體部位傷害，尚不足以論定重傷等級（4）其他經(jīng)醫(yī)院或勞動保障部門診查確認的。4、微小傷凡勞動負傷后，需要休工一個工作日及以上，但未達到輕傷程度的人身傷害；視作為微傷（輕微等級）處理。第三十一條經(jīng)調(diào)查確認，因工作責任心缺失、違章操作設備、工具等違規(guī)行

9、為造成自我工傷事故發(fā)生的，當事人應當給予處罰。第三十二條發(fā)生輕微類別事故的：（損失1000元以下或輕微傷）1、事故主要責任人給予50200元處罰，其他責任人比照處罰。第三十三條發(fā)生較輕類別事故的：（損失10005000元或輕傷）1、事故主要責任人給予200500元處罰，其他責任人比照處罰。2、所在項目部安全主管、項目經(jīng)理考核扣罰50元起第三十四條發(fā)生較重類別事故的：（損失500010000元或較重傷）1、事故主要責任人給予5001000