公司人力資源部工作流程之一人力資源入職流程

1、廣州雪峰冷藏物流有限公司廣州雪峰冷藏物流有限公司人力資源入職流程人力資源入職流程1L21021230002人力資源入職流程人力資源入職流程N(yùn)OYES（一）人事資料表注意事項(xiàng)：（二）填寫同意保證書注意事項(xiàng)：1、背面粘貼身份證復(fù)印件。1、擔(dān)保人必須親自簽章。2、附加學(xué)歷證復(fù)印件。2、擔(dān)保人必須附身份證復(fù)印件。3、緊急聯(lián)絡(luò)人即對(duì)保人電話。3、如發(fā)現(xiàn)擔(dān)保人已無償還能力，須另覓保人，并重新填寫同意證書。4、對(duì)保人必須具備擔(dān)保能力。4、擔(dān)保人如遷移

2、或更換電話號(hào)碼，須通知人事處以便更改擔(dān)保人資料。（三）薪資核定表注意事項(xiàng)：（四）人事建檔與其他相關(guān)注意事項(xiàng)：人事資料表人事資料表薪資核定表薪資核定表同意保證書同意保證書填寫相關(guān)表格填寫相關(guān)表格總務(wù)科總務(wù)科領(lǐng)取相關(guān)物品領(lǐng)取相關(guān)物品人事建檔流程人事建檔流程制作員工識(shí)別證制作員工識(shí)別證制作員工考勤卡制作員工考勤卡人事科對(duì)保人事科對(duì)保臨時(shí)識(shí)別證臨時(shí)識(shí)別證廣州雪峰冷藏物流有限公司廣州雪峰冷藏物流有限公司人力資源入職流程人力資源入職流程3L2102

3、1230002本人第一、二項(xiàng)資料填寫皆是屬實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有不實(shí)處，愿意接受公司任何處置，絕無異議特此聲。本人第一、二項(xiàng)資料填寫皆是屬實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有不實(shí)處，愿意接受公司任何處置，絕無異議特此聲。填表人：填表人：初填日期：初填日期：年月日同意保證書同意保證書1立同意書人立同意書人在貴公司工作期間，絕對(duì)服從公司一切規(guī)定，有關(guān)離職的相關(guān)規(guī)定，在貴公司工作期間，絕對(duì)服從公司一切規(guī)定，有關(guān)離職的相關(guān)規(guī)定，本人同意遵守公司以下規(guī)定：本人同意遵守公司以下規(guī)定

4、：一、屬于職等（組長級(jí)）含以上人員，未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于一、屬于職等（組長級(jí)）含以上人員，未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。半月薪資之違約金。二、屬于職等（組長級(jí)）以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半二、屬于職等（組長級(jí)）以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。月薪資之違約金。三、本人保證并同意遵守公司任何規(guī)定

5、，如有違反公司規(guī)定，本人愿意接受公司任何相關(guān)法規(guī)處三、本人保證并同意遵守公司任何規(guī)定，如有違反公司規(guī)定，本人愿意接受公司任何相關(guān)法規(guī)處置與賠償損失，本人絕無異議。置與賠償損失，本人絕無異議。四、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與盧氏興業(yè)之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放四、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與盧氏興業(yè)之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求