印刷廠各崗位職責(zé)超全版

1、人力資源部經(jīng)理崗位任職要求人力資源部經(jīng)理崗位任職要求部門(mén)名稱(chēng)人力資源部崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理經(jīng)理直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)人力資源部助理助理入職要求：a)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；b)從事相關(guān)工作三年以上。c)熟悉HR六大模塊，精通招聘、培訓(xùn)、勞資、績(jī)效、薪酬等各項(xiàng)工作；d)具有較強(qiáng)的文字功底、寫(xiě)作能力；e)能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各種辦公軟件；f)精通人力資源及其管理的業(yè)務(wù)知識(shí)，了解相關(guān)的法律、法規(guī)及消防知識(shí)；主要職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)主管建

2、立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、制定招聘工作流程，協(xié)調(diào)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、制定、修改合理的績(jī)效考核方案，使員工付出與所得薪酬具有內(nèi)部相當(dāng)公平性5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；備注：8管理部經(jīng)理崗位任職要求管理部經(jīng)理崗位任職要求部門(mén)名稱(chēng)

3、管理部崗位名稱(chēng)經(jīng)理直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)文秘入職要求：a)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；b)從事相關(guān)管理工作三年以上。c)具有很強(qiáng)的文字功底、寫(xiě)作能力；d)具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；慎密、勤奮、敬業(yè)的工作作風(fēng)；e)能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各種辦公軟件；f)了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素，了解相關(guān)的法律、法規(guī)及消防知識(shí)；主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司級(jí)文件的起草和頒發(fā)2、對(duì)公司級(jí)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析3、接受處理外來(lái)文件，并審核發(fā)送公司級(jí)對(duì)外文件4、做好公