員工安全生產(chǎn)協(xié)議書

1、員工安全生產(chǎn)協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)管理規(guī)定》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利：1.有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案。2.對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求或認(rèn)定身體條件不適應(yīng)所在崗位要求的乙方，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。3.對乙方在

2、生產(chǎn)作業(yè)活動中的違法、違規(guī)、違章行為有權(quán)進行制止和糾正，并按相應(yīng)規(guī)定進行處理。4.組織或參與調(diào)查本單位發(fā)生的事故，并有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任者進行處理。（二）甲方的義務(wù)：1.依法建立健全本單位安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案，并告知乙方和檢查落實。2.提供符合有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、條件和防護用品；對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方按有關(guān)規(guī)定組織健康檢查。3.對乙方進行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，對崗位可能存在的危

3、險、危害告知乙方。4.對女性乙方按照國家規(guī)定實行特殊勞動保護。5.對乙方在安全生產(chǎn)中做出的特殊貢獻者，按本單位考核規(guī)定給予表彰和獎勵。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利：1.參與安全生產(chǎn)管理，有權(quán)對安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議或改進意見。2.有權(quán)拒絕執(zhí)行管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；有權(quán)拒絕進入勞動保護條件不完備、事故隱患未排除、不具備生產(chǎn)作業(yè)條件而危及生命安全的作業(yè)場所。3.對本單位安全生產(chǎn)狀況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安

4、全因素，有權(quán)要求本單位組織整改；對危及生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，單位不得因此而降低其工資等待遇或解除勞動合同。4.有權(quán)了解本崗位存在的危險因素、防范措施和應(yīng)急救援措施。5.發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施撤離危險場所避險，并立即向管理人員報告。6.有權(quán)享受國家、公司規(guī)定的勞動保護。（二）乙方的義務(wù)：1.熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程。2.接受安全教育培訓(xùn)

5、，具備識別、控制與本崗位工作有關(guān)危險點源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案，掌握本職工作的安全知識和安全技能；對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的，應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗。3.服從甲方管理，認(rèn)真履行安全職責(zé)，互相關(guān)心、幫助和監(jiān)督，制止違章冒險行為；按照有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險情，應(yīng)及時報告，單位按事故類別處罰外，另再罰該單位1000元，第一負(fù)責(zé)人500元，安全員20

6、0元。情節(jié)嚴(yán)重者按國家相關(guān)法規(guī)處置。（三）實施1.在制定獎勵和處罰報告，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。2.個人或單位獎勵在年終時從安全經(jīng)費中支出。3.個人罰款在當(dāng)事人接到處罰通知后3個工作日內(nèi)上繳公司財務(wù)部，單位罰款從該單位年終決算中扣除。第五條協(xié)議爭議解決辦法本合同的未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。若合同執(zhí)行過程發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商或由雙方主管部門調(diào)解解決，若達不成協(xié)議，由雙方向仲裁委員會申請仲裁解決或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。上述約定不

7、影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。第六條協(xié)議的解除和終止具有下列條件之一，員工安全生產(chǎn)協(xié)議應(yīng)終止：（一）勞動合同終止或解除的；（二）依法解除安全生產(chǎn)協(xié)議的；（三）雙方當(dāng)事人協(xié)商同意解除安全生產(chǎn)協(xié)議的。第七條其它（一）本協(xié)議是勞動合同的補充，與勞動合同具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜或與今后國家法律、法規(guī)及上級部門的有關(guān)政策、規(guī)定相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)定執(zhí)行。（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。