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文檔簡介
1、本文將實證調(diào)查、實際運用和相關(guān)文獻研究相結(jié)合，基于天津田歌公司有限公司的企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)行管理體制，從戰(zhàn)略整體角度對田歌公司人力資源管理進行研究和戰(zhàn)略規(guī)劃。 首先介紹了田歌公司發(fā)展軌跡現(xiàn)狀和人力資源戰(zhàn)略管理研究的必要性；然后對現(xiàn)代人力資源管理演化三階段、人力資源管理體系，以及人力資源規(guī)劃等有關(guān)文獻進行整理總結(jié)；在對田歌公司的PEST外部環(huán)境“五力”競爭模型、以及內(nèi)部環(huán)境和制度分析基礎(chǔ)上，提出了田歌公司人力資源戰(zhàn)略管理規(guī)劃的三
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