2016年巴彥淖爾市公需課《目標(biāo)與時間管理》考試試卷及答案

1、2016年巴彥淖爾市公需課《目標(biāo)與時間管理》考試試卷及答案一、判斷題(每題2分)1.目標(biāo)管理是一個反復(fù)循環(huán)、直線上升的管理過程。（）正確錯誤2.團隊是由兩個以上個人的任何集合體組成的。（）正確錯誤3.所謂溝通就是指將某一信息(或意思)傳遞給客體或?qū)ο?，以期取得客體做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。（）正確錯誤4.集體榮譽激勵是指有目的地運用授予個體榮譽的辦法，培養(yǎng)員工的個體意識，自覺為維護和取得共同事業(yè)的成功而努力工作。（）正確錯誤5.所謂360

2、考核，就是指在組織結(jié)構(gòu)圖上，位于每一個員工上、下、左、右的組織內(nèi)部的其他員工(也就是上級、下級及同事)、被考核的員工本人以及顧客，一起來考核這個員工的績效。（）正確錯誤6.帕累托法則是由19世紀(jì)末和20世紀(jì)初意大利經(jīng)濟學(xué)家及社會學(xué)家帕累托提出的，是說在任何一組東西之中，最重要的通常占其中的大部分。（）正確錯誤7.由于視像傳送成本較低，因此單向圖像傳輸和雙向語音傳輸?shù)姆绞讲粚儆诳梢曤娫挄h中最常見的方式。（）正確錯誤8.及時發(fā)現(xiàn)偏離目標(biāo)的

3、情形，在實施目標(biāo)的過程中，不可避免地會因為各種主客觀因素出現(xiàn)偏離目標(biāo)的情形，這其實16.目標(biāo)管理就是把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實的（）。A.管理手段B.管理技巧C.理論手段D.目標(biāo)手段17.（）就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實現(xiàn)組織目標(biāo)的機制。A.團隊合作B.小組分工C.企業(yè)建設(shè)D.團隊建設(shè)18.（）是實現(xiàn)目標(biāo)的唯一途徑。A.計劃B.實施C.調(diào)查D.行動19.目標(biāo)管理的本質(zhì)是（）。A.績效評估導(dǎo)向B.績效價值導(dǎo)向C.個人成就價值

4、導(dǎo)向D.成績測量導(dǎo)向20.目標(biāo)是一個比較抽象的概念，最為常見的是按目標(biāo)的層次分為組織目標(biāo)、團隊目標(biāo)和（）三種。A.公司目標(biāo)B.小組目標(biāo)C.部門目標(biāo)D.個人目標(biāo)21.時間是（）中的七個基本物理量之一，符號t。在國際單位制（SI）中，時間的基本單位是秒，符號s。A客觀存在B自然科學(xué)C地球運動D物理學(xué)22.有效管理時間的重要工具之一是()：。A做好計劃B高效執(zhí)行CPDCAD經(jīng)驗總結(jié)23.（）工作與串行工作方法兼顧是提高工作效率的有效途徑。A并