一般作業(yè)能力考核基準(zhǔn)

1、一般作業(yè)能力考核基準(zhǔn)一般作業(yè)能力考核基準(zhǔn)(轉(zhuǎn))一般作業(yè)能力考核判斷基準(zhǔn)判斷基準(zhǔn)1.工作過(guò)程的正確性?xún)?yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：一貫遵循即定的方針、政策、程序和方法注意有否以下情況:A未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)而擅自違反既定的方針政策B破環(huán)正常的組織權(quán)利結(jié)構(gòu)，發(fā)生越權(quán)，侵權(quán)行為C未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改變規(guī)定的程序和方法2.工作結(jié)果的有效性?xún)?yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：工作的結(jié)果總是與預(yù)期的結(jié)果一致注意有否以下情況:A達(dá)不到預(yù)期的結(jié)果B返工、投訴與有關(guān)部門(mén)的抱怨C需要經(jīng)常地指導(dǎo)、監(jiān)督和控制3.工

2、作方法選擇的正確性?xún)?yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：總能選擇正確的工作方法注意有否以下情況:A在工作方法選擇上經(jīng)常需要上級(jí)的指導(dǎo)B因工作方法選擇不當(dāng)而造成工作失誤4.工作效率優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：總能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作注意有否以下情況:A經(jīng)常需要上級(jí)的催促才能按時(shí)完成工作B即便在上級(jí)的催促下也不能按時(shí)完成工作C拖延工作期限具有一貫性5.工作的數(shù)量?jī)?yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)的職責(zé)和完成的工作總是超過(guò)平均水平，且能同時(shí)推行多項(xiàng)工作注意有否以下情況:A承擔(dān)的職責(zé)和完成的工作量與大

3、多數(shù)人相仿B低于平均水平，且需要他人幫忙C不能同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)工作6.工作的改進(jìn)與改善優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：主動(dòng)改善工作方法，不斷提高管理水平注意有否以下情況：A墨守成規(guī)、維持現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新意識(shí)B少有改善的建議和熱情C固執(zhí)己見(jiàn)，反對(duì)改革7.統(tǒng)籌安排優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：合理地分配工作，有效地運(yùn)用各種資源注意有否以下情況:A工作分配中有否職責(zé)重疊，時(shí)間沖突情況優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：自信友善，公正無(wú)私，樂(lè)于助人注意有否以下情況：A沒(méi)有主見(jiàn)，人云亦云B語(yǔ)言粗魯，怪話(huà)連篇，經(jīng)常