中小型企業(yè)網(wǎng)絡拓撲結構概述

1、中小型企業(yè)網(wǎng)絡拓撲結構概述中小型企業(yè)網(wǎng)絡拓撲結構概述我們首先應該明確一個概念即在這里對企業(yè)大、中、小的劃分只是象征性的，僅指大致的網(wǎng)絡規(guī)模和應用情況，并不代表企業(yè)的實力。企業(yè)的網(wǎng)絡規(guī)模和網(wǎng)絡應用應該完全根據(jù)企業(yè)的實際情況而定。?中小型企業(yè)網(wǎng)絡拓撲圖中小型企業(yè)網(wǎng)絡拓撲圖當知識經(jīng)濟的步伐越來越要求中小企業(yè)提高自身競爭力的時候，當PC服務器、工作站、網(wǎng)絡設備、軟件產品和Inter（專線）收費大幅度降價以后，市場已經(jīng)允許中小企業(yè)在面向Inter

2、&過電話、傳真方式詢問，提高整個企業(yè)的動態(tài)應變能力。4總公司可以在網(wǎng)頁上為各部門、各分公司建立內部信息發(fā)布專欄（例如內部不宜對外的公告通知等）。5上述操作僅在企業(yè)內部進行，需經(jīng)密碼嚴格驗證，企業(yè)外人員或企業(yè)內無關人員無法進入企業(yè)內部數(shù)據(jù)庫，確保企業(yè)內部數(shù)據(jù)處理的安全性。創(chuàng)造內部人員之間溝通的嶄新人文環(huán)境客觀地講，分層、分權的金字塔式的管理模式有其自身的優(yōu)點，相應的等級制度和分支機構辦事處區(qū)域劃分有利于企業(yè)明確職責并形成分寸感，但其弊病是

3、往往限制了不同等級、不同部門、不同地區(qū)之間人員的溝通。IntraInter的誕生彌補了這一欠缺，它建立了一種模擬平面結構，使普通員工更易于同主管經(jīng)理直接交流。只要簡單地給企業(yè)中每個員工分別設立其自己的電子信箱（Email），就能給企業(yè)創(chuàng)造出易于相互溝通的、嶄新的人文環(huán)境。Email具有全球漫游功能，就是說，無論到任何城市，只要該城市本地開通了Inter服務（或通過遠程RAS電話撥號），只要輸入自己的信箱密碼就可以隨時查閱本人信箱內的郵件

4、。雖然電子郵件服務器設在總部，但電子郵件服務可以被分支機構全體員工所共享。滿足移動辦公的需要對于那些其業(yè)務遍及全國（全球）的企業(yè)來說，Inter和Intra給經(jīng)常出差的經(jīng)理人和員工帶來了福音，他們可以通過Inter隨時和企業(yè)取得聯(lián)絡。對于那些尚未建立Inter網(wǎng)路的邊遠城鎮(zhèn)，通過電話線直接撥入企業(yè)總部網(wǎng)絡環(huán)境也是一個很好的方式。（2）滿足企業(yè)外部的需求）滿足企業(yè)外部的需求對外廣告宣傳、信息發(fā)布利用Inter的Web技術，根據(jù)企業(yè)自身的需