人事工作分工

1、人事科職責1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)人事、勞動工資管理的政策法規(guī)及省市有關(guān)文件規(guī)定。2、負責建立、健全局（廠）的各類人事管理、勞動工資管理等各項規(guī)章制度。3、負責職工人事檔案和勞動工資檔案管理工作，負責對工人的招收、錄用，勞動合同和簽訂管理，工資調(diào)整及退休人員報辦工作，負責勞動紀律的管理，負責審核職工婚、病、年休、探親假期工作，按上級要求，做好局（廠）干部的選拔、考核、使用和配置人才，完善選賢任能的科學(xué)用人機制。4、負責承辦職工社會保

2、險、醫(yī)療保險、工傷、職工體檢及醫(yī)療費用報銷審核等工作。5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負責監(jiān)察、青年、婦女、計劃生育、普法、年度考核等工作。6、負責組織對各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱資格的審查申報工作，做好特殊工種持證上崗及職工轉(zhuǎn)證定級工作，負責電廠安全技術(shù)專責的考核、評聘工作。7、負責對新員工的上崗培訓(xùn)工作和在職人員培訓(xùn)管理工作。8、完成局（廠）交辦的其他工作任務(wù)。有關(guān)部位組織的各種培訓(xùn)工作，組織開展種類專題講座，負責員工培訓(xùn)信息統(tǒng)計及企業(yè)勞動年審工作；完善修

3、訂相關(guān)考核辦法，負責組織電廠技術(shù)專責考核評聘；積極開展普法教育工作，參與員工勞動紀律管理等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。4、文秘：、文秘：負責科室文秘內(nèi)勤管理。全面負責科室人員考勤工作；負責科室日用品的選購、發(fā)放及管理工作；負責職工人事檔案和科室文件資料收集、歸檔管理工作；負責勞動合同簽訂管理，工資調(diào)整有關(guān)通知發(fā)送及與財務(wù)部門協(xié)調(diào)工作；負責審核職工婚、病、年休、探親假期工作；負責殘疾人就業(yè)年審及企業(yè)有關(guān)報表統(tǒng)計工作；負責局（廠）人