養(yǎng)老保險整理

1、觀點1如何保障老有所養(yǎng)并讓老人得到應有的關懷10月1日上海柔性延遲退休年齡延遲期間企業(yè)及個人仍按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費據(jù)新華社電從10月1日起，上海將實施柔性延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)。記者27日從上海市人保局獲悉，上海公布的有關試行意見提出，延試行意見將企業(yè)各類人才均納入柔性延遲申領養(yǎng)老金實施范圍，即參加本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的企業(yè)中，具有專業(yè)技術職務資格人員，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業(yè)需要的其他人員均可柔性延遲退休。上海市人保

2、局相關負責人介紹，延遲申領養(yǎng)老金有利于發(fā)揮各類人才作用。其次，延遲申領養(yǎng)老金有利于提高個人養(yǎng)老金待遇，一方面能有一份在職時收入，另一方面能繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，使個人養(yǎng)老保險繳費年限和個人賬戶資金得到增長，有利于提高養(yǎng)老保險待遇計發(fā)水平。據(jù)稱，國外把延長退休年齡作為應對人口老齡化重要措施。上海是我國最早進入老齡化城市，探索調(diào)整申領養(yǎng)老金時間具有重要意義。(新京報)胡湛胡湛復旦大學公共管理與公共政策研究國家創(chuàng)新基地博士后復旦大學公共管理與公

3、共政策研究國家創(chuàng)新基地博士后勞動參與率的因素很多，依靠推遲剛性的法定退休年齡并不必然帶來人們實際退休年齡的提高。對中國國內(nèi)而言，由于近年來就業(yè)形勢嚴峻，為減少名義下崗和失業(yè)數(shù)量，一些地方單位強制或鼓勵職工提前退休的情況比較普遍，這使得國內(nèi)戶籍人口的平均退休年齡僅為53歲。而具體到上海，在經(jīng)濟壓力等多方面因素的作用下，上海戶籍人口退休后再就業(yè)的比例卻一直保持在30%以上。在這樣的背景下，對退休年齡進行剛性調(diào)節(jié)，條件并不成熟，而以政策的形式

4、針對特定人群進行柔性調(diào)整不啻為一種現(xiàn)實可行的辦法。事實上，個體在不同年齡階段有不同的潛在可塑性，年老只是每個人生命及事業(yè)的自然延續(xù)，其勞動能力并不會隨著個體進入老年而立即消失。人們應該認識到，老年人代表著一股龐大的力量，他們是一種不斷擴充、卻尚未被人們充分察覺的重要資源。由此，推行柔性退休政策，對老年人力資源進行開發(fā)便呈現(xiàn)出越來越多的現(xiàn)實意義。首先，老年人力資源在知識、經(jīng)驗、社會關系等方面具有獨特的優(yōu)勢，而且開發(fā)成本較低。其次，柔性退休