心得體會——陳小龍

1、學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《職場新人：心態(tài)決定一切職場新人：心態(tài)決定一切》之心得體會之心得體會繼上一周由我們測繪院的李少先院長為我們新學(xué)員做了一堂公共課程之后，本周我們迎來了由我們測繪院的李玉兵副院長為我們帶來的公共課程——新員工心態(tài)調(diào)整培訓(xùn)。離開象牙塔，走出校園，我們步入社會，走進(jìn)了濟(jì)南房測。作為職場新人，新晉員工，我們是否已經(jīng)做好融入這個(gè)新的大家庭的心理準(zhǔn)備？我們應(yīng)該以怎樣的心態(tài)來面對這新的一切？我們都需要具備什么樣的素質(zhì)？等等這樣一些列的問題幾乎成

2、了我們職場新人的心結(jié)。只有當(dāng)我們知道了崗位的工作內(nèi)容，了解崗位要求，我們才能更好地適應(yīng)崗位、開展工作。每個(gè)職業(yè)都是不容易的，每個(gè)職業(yè)都是有一定問題的，也就是說在執(zhí)行工作任務(wù)中所遇到的阻力、困難、挫折。“任務(wù)”就是“問題”，“好處”也可能是“缺陷”，兩者之間的轉(zhuǎn)換或許只有一步之遙。明智的人會選擇四十歲之前辛苦努力工作，以謀得人生后半場的舒服與幸福。因?yàn)?，?dāng)在四十歲之后再去奮斗，精力、腦力、體力等都大不如以前，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的機(jī)會也是比較小的

3、。其實(shí)，生活、事業(yè)并不是作用力與反作用力，只是有些時(shí)候是努力還不夠，有些時(shí)候是努力被其他人阻礙了，甚至有些時(shí)候只是稍微努力就放棄了。我們應(yīng)該認(rèn)識到，每個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都清楚他自己最需要什么樣的員工，因?yàn)橐粋€(gè)員工有時(shí)就代表一個(gè)單位的整體。所以，我們不要以為自己只是一名普通的員工，其實(shí)我們能否擔(dān)說到這里，我想起了三個(gè)效應(yīng)，即：1比1，3比1，1比0。在人與動物的交往中是嚴(yán)格遵循1比1效應(yīng)的，例如：你對狗好，狗就對你好。但人呢？那就完全不適用了，

4、因?yàn)?，人太?fù)雜了，人與人的交往通常是3比1效應(yīng)，即給我三次好處，我才會給你一次回報(bào)。如果你只給人家一次好處，那對方償還你的機(jī)會也就很小。在付出上就是如此，三倍的付出才能得到一倍的回報(bào)。1比0效應(yīng)有兩個(gè)解釋，第一，努力了許久，卻在最后一刻沒能堅(jiān)持，那么前面所有的努力歸零。這在一些單位、集體的“結(jié)果至上”文化中是最明顯的，也就是你的努力沒有產(chǎn)生最后的結(jié)果，那么努力就是無用功。就像是有些新人努力加班，雖然比別人干的時(shí)間多，但績效卻很差，當(dāng)付出

5、與收獲不平衡了就開始懈怠工作。這是很不明智的，因?yàn)椴⒎撬腥硕紩P(guān)心你是怎樣做的，而事實(shí)的結(jié)果如何往往決定了你的付出是不是值得。第二，你可能做了一百件好事，你可能幫了一個(gè)人很多事情，但如果你做了一件錯(cuò)事，如果你沒有幫他最后一件事，那么你以前所有的“好”將統(tǒng)統(tǒng)被現(xiàn)在的“不好”所覆蓋，在他的心中徹底歸零，甚至是負(fù)數(shù)，這就是為什么我們要“好人做到底，送佛送到西”、“扶上馬送一程”的原因，當(dāng)然，這是很不公平的，這世上沒有那個(gè)人愿意永遠(yuǎn)做那個(gè)“老