護(hù)理人員培訓(xùn)制度

1、護(hù)理人員培訓(xùn)制度護(hù)理人員培訓(xùn)制度一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度1、每季舉行12次全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)，由護(hù)理部統(tǒng)一安排。2、各片區(qū)每季度組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由科護(hù)士長(zhǎng)組織安排。3、各科室根據(jù)本部門具體情況每月12次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)介紹國(guó)內(nèi)外先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，交流科技成果，升展專科護(hù)理講座，組織“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)等。二、護(hù)理人員培訓(xùn)制度1、制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)護(hù)士不同階段，層次和護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施措施，有考核記錄。2、

2、對(duì)護(hù)理人員培養(yǎng)應(yīng)分階段，多層次進(jìn)行。分為學(xué)歷教育、畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)（15年）和繼續(xù)教育。各級(jí)護(hù)理人員考核制度各級(jí)護(hù)理人員考核制度各級(jí)人員考核各級(jí)人員考核一、參照院部考核標(biāo)準(zhǔn)，按護(hù)理部崗位職責(zé)要求及工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制訂護(hù)理部目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲考核條例，并報(bào)院部審核通過(guò)。二、護(hù)理部本著“公開、公平、公正”原則，每月一次對(duì)科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)考核并記錄，成績(jī)與護(hù)士長(zhǎng)津貼掛鉤。三、護(hù)士長(zhǎng)每月至少二次對(duì)護(hù)士進(jìn)行日常工作考核并記錄，三基考核除外。B醫(yī)院防火防盜

3、、滅火器應(yīng)用等安全教育C介紹醫(yī)院內(nèi)感染與護(hù)理五大質(zhì)控內(nèi)容（4）考核：及格者準(zhǔn)予上崗A理論考核（內(nèi)容：崗前培訓(xùn)內(nèi)容、護(hù)理規(guī)章制度）B護(hù)理技能操作考試（基礎(chǔ)護(hù)理八項(xiàng)操作）C上崗培訓(xùn)書面小結(jié)二、各級(jí)護(hù)士規(guī)范化培養(yǎng)二、各級(jí)護(hù)士規(guī)范化培養(yǎng)（一）大學(xué)本科、專科畢業(yè)生（畢業(yè)后1年）1、教育內(nèi)容（1）專業(yè)知識(shí)：了解護(hù)理職業(yè)道德，護(hù)理工作的組織，規(guī)章制度，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測(cè)，護(hù)理立法等方面的知識(shí)，鞏固所學(xué)的護(hù)理理論知識(shí)，掌握所在科室專業(yè)理論知識(shí)，了解本學(xué)科的發(fā)

4、展?fàn)顩r，學(xué)習(xí)現(xiàn)代知識(shí)，了解護(hù)理專業(yè)的最新發(fā)展，初步掌握護(hù)理科研論文的撰寫方法，完成一篇綜述。外語(yǔ)能借助詞典每小時(shí)筆譯2500個(gè)印刷符號(hào)以上，掌握自學(xué)英語(yǔ)會(huì)話。（2）技能：掌握臨床護(hù)理基本操作技能，掌握急、危重病人的搶救配合及監(jiān)護(hù)，學(xué)會(huì)使用臨床各種儀器設(shè)備，獨(dú)立運(yùn)用護(hù)理程序，對(duì)病人實(shí)施整體護(hù)理，獨(dú)立完成各班次工作，掌握各種護(hù)理文件書寫，初步學(xué)習(xí)臨床護(hù)理教學(xué)工作的方法和技巧，了解病房管理工作。（3）每人每月書寫一篇讀書筆記。2、教育形式（1