日語面試常用問題和答案

1、sa基本的な質(zhì)問＊なぜ前の會社をやめたのですか？（なぜ転職を決意したのですか？）中途採用では100％聞かれる質(zhì)問です?！甘耸陇猡筏恧胜盲俊工趣溉碎g関係がうまくいかなくて」などといった回答では、面接官は「うちに入っても同じように辭めてしまうのでは」と不安になる。目標(biāo)達(dá)成のためには転職する以外にないと納得してもらえるよう、「より自分が成長できる仕事をしたくて」など、前向きな動機をアピールしましょう。＊當(dāng)社に応募した理由はなんですか

2、？質(zhì)問の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります?！笇恧ⅳ辘饯Δ坤椤埂赴捕à筏皮い毪椤工扦喜皇证扦筏绀?。他社にない獨自の事業(yè)や製品などを引き合いに出しながら、十分に會社研究をしてきた裏づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関連づけた動機を述べるのがベストです。あまり研究できなかった場合は、自分が目指す仕事を中心に「この會社なら自分の目標(biāo)が実現(xiàn)できる」といった答え方をするといいでしょう。＊當(dāng)社についてどの程度ご存じですか？

3、會社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探り、入社意欲を見る質(zhì)問です。會社の規(guī)模によって資料を調(diào)べるにも限界がありますが、かといって「何も知らない」ではちょっと困ります。無理をする必要はありませんが、會社案內(nèi)で知り得る程度ぐらいは、知識として備えておきましょう。その中で「御社のこういう點に興味を持って仕事をしてみたいと思います」と意欲につなげるのがポイントです。＊當(dāng)社に対してどんな印象をお持ちですか？「當(dāng)社についてどの程度知

4、っていますか？」という質(zhì)問よりも一歩踏み込んだ質(zhì)問で＊仕事上の成功談?失敗談（実績?業(yè)績）をお聞かせ下さい？成功談では、どんな功績をあげたのかを聞くことによって、仕事のレベル、力量が測られる質(zhì)問です。売上の數(shù)字や自分が手がけた製品などをできるだけ具體的に話しましょう?！甘耸陇颏筏皮い埔环窑筏盲郡韦???」といったエピソードでもよいでしょう。自慢話にならないように、表現(xiàn)の仕方に注意しながら、積極的な仕事ぶりを示す話をしましょう。失敗談

5、も「特にない」よりは、臆せずに話をしてその失敗をどう乗り越えたかを話す方がよいでしょう。そこから「何を?qū)Wび」「どう成長したのか」が、まさに面接官が知りたいところです。＊入社したらどんな仕事をしたいですか？複數(shù)の職種を募集している場合によく出される質(zhì)問です?！负韦扦猡いい扦埂工扦吓鋵伽工肷悉抢Г毪贰⑹耸陇丐巫藙荬蛞嗓铯欷蓼?。単一職種の募集の場合にこの質(zhì)問が出たときは、応募者が抱いているイメージと、現(xiàn)実との間にギャップがないかを確認(rèn)するため