查擺問題情況匯報(bào)

1、新村街道集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)中查擺問題情況匯報(bào)按照全區(qū)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)的部署和要求，街道針對(duì)干部作風(fēng)中的“慵、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，認(rèn)真對(duì)照《全區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，及時(shí)組織召開存在問題剖析會(huì)，通過自己找、群眾提、大家評(píng)等多種形式，從多個(gè)方面深刻查擺剖析自身存在問題，廣泛征求群眾意見，經(jīng)過梳理臺(tái)賬歸類

2、，主要表現(xiàn)在以下6個(gè)方面：1、工作紀(jì)律、規(guī)章制度有待進(jìn)一步強(qiáng)化和完善。部分制度貫徹落實(shí)不到位，單位內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度還不夠完善，抓制度落實(shí)的力度不夠，對(duì)制度的執(zhí)行情況缺乏有效地監(jiān)督。2、工作機(jī)制不、工作機(jī)制不夠完善。完善。上下溝通有待進(jìn)一步加強(qiáng)，談工作多，溝通思想少。部門協(xié)調(diào)還需要進(jìn)一步提高溝通聯(lián)系，協(xié)助促進(jìn)，共同發(fā)展。3、工作標(biāo)準(zhǔn)有待加強(qiáng)。工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于干完干成。雖然能按照上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)完成，但標(biāo)準(zhǔn)不夠高。4、工作效率

3、有待進(jìn)一步提高。工作中不同程度的存在作風(fēng)漂浮，管理松散等問題，2、完善工作機(jī)制，、完善工作機(jī)制，協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)部門溝通。溝通。根據(jù)實(shí)際工作需要，不斷更新完善街道各部門工作制度，加強(qiáng)辦公室制度化建設(shè)，使街道與社區(qū)、街道各部門之間以共同需求、共同利益、共同目標(biāo)為紐帶，圍繞轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)性、群眾性、公益性工作，充分溝通，交流經(jīng)驗(yàn)，研究、協(xié)調(diào)工作中的重要問題，提升基層工作的積極性和協(xié)調(diào)性。3、提高考核標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量工作。在原有的考核基礎(chǔ)上，由街道考評(píng)小

4、組提高各項(xiàng)目標(biāo)檢查和考核實(shí)施細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，從德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行全面衡量，并實(shí)行按月、按季、按年度多次考核，對(duì)工作效能差、群眾評(píng)價(jià)低、整改措施不落實(shí)的干部，堅(jiān)決扣除相應(yīng)的陽光津貼或績效工資，對(duì)問題較大，批評(píng)教育無效的，將情況反饋到上級(jí)組織人事部門。以此促進(jìn)機(jī)關(guān)工作秩序朝著健康穩(wěn)定的方向調(diào)整。4、獎(jiǎng)懲措施并用，提高工作效率。在規(guī)范各項(xiàng)工作制度的基礎(chǔ)上嚴(yán)格管理日常事務(wù)，提升工作效率，街道干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行不