歐尚宅配員工考勤管理制度

1、──全屋定制全屋定制歐尚宅配歐尚宅配──1員工考勤管理制度員工考勤管理制度第一條：考勤制度第一條：考勤制度為切實(shí)加強(qiáng)工作效能，增強(qiáng)全體人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。請(qǐng)全體人員引以重視。(一)、考勤管理、考勤管理1、各部門考勤由部門主管協(xié)助行政人事部進(jìn)行統(tǒng)一管理。2、各部門主管請(qǐng)于每月10日前將考勤記錄及《考勤登記表》發(fā)至行政人事部。(二)、工作時(shí)間、工作時(shí)間1、歐尚宅配工作人員工作時(shí)間：中午和

2、夜間輪值夏季上午09：00～12：00下午14：00～18：00夜間：20:00～21:00冬季上午09：00～12：00下午13：30～17：30夜間：19:30～20:302、各賣場(chǎng)具體工作班時(shí)間以賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，月休四天，每周的周一至周五選休一天，盡量避開周六日繁忙日。4、休息需提前向部門主管申請(qǐng)，經(jīng)部門主管同意后方可休息。5、各部門主管每月需統(tǒng)計(jì)好《考勤異常記錄表》，次月10日前發(fā)至人事行政部審核備案。（三）（三）、考勤打卡、

3、考勤打卡1、歐尚宅配員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度，每天打卡二次。2、當(dāng)月未出現(xiàn)遲到、早退、曠工、漏打卡、請(qǐng)徦情況的員工，可獲得滿勤獎(jiǎng)100元。3、打卡后不允許再外出買早餐，如有出現(xiàn)，每次罰款50元。第二條：遲到、早退、曠工規(guī)定第二條：遲到、早退、曠工規(guī)定（一）（一）、遲到、早退、遲到、早退1、員工上班遲到或早退的，30分鐘內(nèi)10元次；（超出1小時(shí)按曠工半天處理，超過2小時(shí)的按曠工一天處理）。2、特殊情況需提前電話告之部門負(fù)責(zé)人及行政人

4、事部。3、忘打卡三次以上每次扣款20元，當(dāng)月內(nèi)漏打卡超過5次則計(jì)為曠工一天。4、遲到5次以上另加罰50元；經(jīng)理級(jí)員工遲到3次加罰100元，以此類推。6、無故曠工一天，扣發(fā)兩天工資。無故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職，并不予發(fā)放當(dāng)月工資及一切福利待遇。（二）曠工（二）曠工1、遲到早退為1小時(shí)以上者，視其曠工。無故未上班或未依程序辦理請(qǐng)假手續(xù)者，視其曠工。──全屋定制全屋定制歐尚宅配歐尚宅配──31、員工因身體不適無法繼續(xù)上班而請(qǐng)假為病假，病假

5、期在三天以上的則計(jì)為事假。2、特殊情況，請(qǐng)病假若無法書面申請(qǐng)時(shí)，需電話聯(lián)系或托人通知部門經(jīng)理（主管）辦理請(qǐng)假手續(xù)，過后至行政部補(bǔ)辦理請(qǐng)假手續(xù)，并出示相關(guān)醫(yī)療證明。第四條：加班管理第四條：加班管理（一）（一）、公司提倡高效運(yùn)作員工的本職工作應(yīng)于正常上班時(shí)間內(nèi)完成。充分利用正常工作時(shí)間，提高工作效率，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。（二）（二）、實(shí)際加班時(shí)間應(yīng)與考勤紀(jì)錄相符加班工資計(jì)算以考勤紀(jì)錄為準(zhǔn)。（三）（三）、加班補(bǔ)貼方式為：補(bǔ)休。（四）（四）、補(bǔ)休

6、必需在當(dāng)月及次月內(nèi)完成，如兩個(gè)月未安排完補(bǔ)休則視為放棄補(bǔ)休，公司不做任何補(bǔ)償。（五）（五）、加班時(shí)間未達(dá)到1小時(shí)者，不計(jì)為加班。加班時(shí)間累計(jì)8小時(shí)可補(bǔ)休一天。第五條第五條:外出、出差外出、出差（一）（一）、所有員工上班時(shí)間外出辦理公事前須向本部門負(fù)責(zé)人口頭申請(qǐng)，申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可外出否則按外出辦私事處理。（二）（二）、上班時(shí)間未請(qǐng)假而外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)天工資，并給予警告處分。（三）（三）、職員因公出差，須事先填寫《出差申請(qǐng)表》