省屬高校二級教授、三級教授任職及待遇細(xì)則

1、省屬高校二級教授、三級教授任職及待遇細(xì)則省屬高校二級教授、三級教授任職及待遇細(xì)則第一章第一章總則第一條為了深化省屬高校人事制度改革，促進(jìn)省屬高校人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》制定本辦法。第二條省屬高校二級教授、三級教授實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制和總量控制，按照分級管理的原則，由省人力資源和社會保障廳、各市（州）、管委分別管理。省屬高校二級教授、三級教授崗位由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)管理。第三條省

2、屬高校二級教授、三級教授總量根據(jù)省屬高校崗位設(shè)置總體控制目標(biāo)及專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例確定。第四條省屬高校二級教授、三級教授崗位有明確的職責(zé)任務(wù)、工作目標(biāo)和具體的任職條件。第五條省屬高校二級教授、三級教授崗位人員的聘用，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績，鼓勵創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和創(chuàng)造。第二章第二章省屬高校二級教授、三級教授崗位設(shè)置的條件及數(shù)額崗位設(shè)置的條件及數(shù)額第六條省屬高校二級教授、三級教授崗位的設(shè)置按管理權(quán)限，由省人力資源

3、和社會保障部門核定。第七條具有博士學(xué)位授予權(quán)的高等院?？稍O(shè)二級教授崗位，崗位核定的數(shù)額應(yīng)不超過本單位正高級崗位總數(shù)的10%。具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高等院?？稍O(shè)三級教授崗位，崗位核定的數(shù)額應(yīng)不超過本單位正高級崗位總數(shù)的40%。第八條不符合設(shè)置二級教授、三級教授崗位條件的省屬高校，如具備符人排名第一）；5獲得國家部委（局）頒發(fā)全國性的文化藝術(shù)類獎一等獎（個人排名第一）或省級人民政府頒發(fā)的個人文化藝術(shù)獎一等獎（個人排名第一）；6與上述獎項(xiàng)相當(dāng)?shù)?/p>

4、其他類行業(yè)或?qū)I(yè)獎項(xiàng)獲得者。二、聘任教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)不足10年，已滿5年，并同時符合下列人才類和獎項(xiàng)類兩類條件：（一）人才類（符合下列條件之一）1第三世界科學(xué)院院士或俄羅斯自然科學(xué)院院士；2國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；3新（跨）世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選4享受國務(wù)院特殊津貼專家；5教育部“長江學(xué)者”特聘教授6省拔尖創(chuàng)新人才（一、二層次）人選7國務(wù)院學(xué)位委員會委員；8國家級教學(xué)名師9國家杰出青年科學(xué)基金（A類）獲得者10國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究