繼續(xù)教育選擇題

1、一單項(xiàng)選擇題(共20題每題2分共40分)1下列哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部控制應(yīng)用指引（）。正確答案是：DA內(nèi)部環(huán)境指引B控制活動(dòng)指引C控制手段指引D控制目標(biāo)指引答案分析：內(nèi)部控制應(yīng)用指引可以劃分為三類，即內(nèi)部環(huán)境類指引、控制活動(dòng)類指引、控制手段類指引，不包括控制目標(biāo)指引。D項(xiàng)錯(cuò)誤。2內(nèi)部控制中組織精簡(jiǎn)、權(quán)責(zé)劃分明確是為了完成以下哪個(gè)目標(biāo)（）。正確答案是：BA促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略B提高經(jīng)營的效率和效果C財(cái)務(wù)報(bào)告及管理信息的真實(shí)、可靠和完整D遵循國家法

2、律法規(guī)和有關(guān)監(jiān)管要求答案分析：內(nèi)部控制要求組織精簡(jiǎn)、權(quán)責(zé)劃分明確，使每個(gè)人的責(zé)任清楚，不能推卸，從而使各個(gè)部門和環(huán)節(jié)密切配合，協(xié)調(diào)一致，充分發(fā)揮資源潛力，充分有效地使用資源，提高經(jīng)營績(jī)效。3內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)保證企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)、崗位及其職責(zé)權(quán)限的合理設(shè)置和分工，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督是遵循以下哪項(xiàng)原則（）。正確答案是：CA全面性原則B重要性原則C制衡性原則D成本效益原則答案分析：制衡性原則要求

3、企業(yè)內(nèi)部崗位設(shè)置合理，分工明確，不同職位之間相互制約、相互監(jiān)督。應(yīng)避免一個(gè)人對(duì)某一項(xiàng)業(yè)務(wù)可以單獨(dú)處理，或有絕對(duì)控制權(quán)。4企業(yè)應(yīng)按照本指引的要求，參照國內(nèi)、外同類企業(yè)的通行做法，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)屬于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)中的（）原則。正確答案是：AA適用性原則B有效性原則C動(dòng)態(tài)性原則D靈活性原則答案分析：適用性原則要求企業(yè)參照國內(nèi)、外同類企業(yè)的通行做法，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。5下列關(guān)于國有獨(dú)資企業(yè)治理

4、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的說法正確的是()。正確答案是：BA國有獨(dú)資企業(yè)設(shè)立專門的股東（大）會(huì)B國有獨(dú)資企業(yè)董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)包括公司職工代表C國有獨(dú)資企業(yè)實(shí)行監(jiān)事會(huì)成員委派制度，監(jiān)事會(huì)成員中的職工代表由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派D國有獨(dú)資企業(yè)的外部董事由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提名推薦，從公司內(nèi)部產(chǎn)生答案分析：國有獨(dú)資企業(yè)不設(shè)股東（大）會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東（大）會(huì)職權(quán)，Ａ項(xiàng)錯(cuò)誤；國有獨(dú)資企業(yè)監(jiān)事會(huì)成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，但是監(jiān)事會(huì)成員中

5、的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，Ｃ項(xiàng)錯(cuò)誤；外部董事由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提名推薦，由任職公司以外的人員擔(dān)任。外部董事在任期內(nèi)，不得在任職企業(yè)擔(dān)任其他職務(wù)，Ｄ項(xiàng)錯(cuò)誤。Ｂ項(xiàng)的說法是正確的。6向員工發(fā)放的一些特殊津貼，如危險(xiǎn)作業(yè)、有毒作業(yè)、高溫高空、海上野外作業(yè)和重體力勞動(dòng)等屬于薪酬構(gòu)成中的（）。正確答案是：CA基本薪酬B獎(jiǎng)勵(lì)薪酬C附加薪酬D福利答案分析：存貨業(yè)務(wù)的不相容崗位至少包括：（1）存貨的請(qǐng)購與審批，審批與執(zhí)行；（2）存貨的采購

6、與驗(yàn)收、付款；（3）存貨的保管與相關(guān)會(huì)計(jì)記錄；（4）存貨發(fā)出的申請(qǐng)與審批，申請(qǐng)與會(huì)計(jì)記錄；（5）存貨處置的申請(qǐng)與審批，申請(qǐng)與會(huì)計(jì)記錄。14企業(yè)重大利益的事項(xiàng)應(yīng)由（）決策。正確答案是：AA董事會(huì)集體B全體員工C監(jiān)事長(zhǎng)D經(jīng)理層15人力資源招聘工作的第一步是（）。正確答案是：DA人員篩選和評(píng)價(jià)B制定招聘策略C招聘評(píng)估D識(shí)別職位空缺答案分析：招聘過程通常包括識(shí)別職位空缺、確定招聘策略、征召、篩選、試用、招聘評(píng)估等一系列環(huán)節(jié)。識(shí)別職位空缺是招聘工

7、作的第一步。16下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是（）。正確答案是：DA安全生產(chǎn)B環(huán)境保護(hù)C員工權(quán)益保護(hù)D實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利答案分析：社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)職責(zé)和義務(wù)，主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量（含服務(wù)，下同）、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等。17（）應(yīng)對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任負(fù)主要責(zé)任。正確答案是：AA董事會(huì)B監(jiān)事會(huì)C管理層D全體員工答案分析：董事會(huì)應(yīng)對(duì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任負(fù)主要責(zé)任。18可行性研究的再評(píng)估控制要點(diǎn)不包括

8、（）。正確答案是：BA審查投資項(xiàng)目的合法性B審查投資項(xiàng)目的可行性C評(píng)估投資項(xiàng)目的有效性D加強(qiáng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估答案分析：再評(píng)估的控制要點(diǎn)如下：（1）審查投資項(xiàng)目的合法性；（2）評(píng)估投資項(xiàng)目的有效性；（3）加強(qiáng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。B項(xiàng)應(yīng)該屬于可行性研究的評(píng)估階段，不是再評(píng)估階段的關(guān)鍵控制點(diǎn)。19在建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化過程中，（）是關(guān)鍵。正確答案是：CA董事會(huì)B監(jiān)事會(huì)C管理層D全體員工答案分析：在建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化過程中，管理層是關(guān)鍵。董事、監(jiān)事