職業(yè)安全及健康(顯示屏幕設(shè)備)規(guī)例發(fā)展與協(xié)調(diào)

1、1公司訴司訴訟理由理由是什么？是什么？職業(yè)安全及健康職業(yè)安全及健康(顯示屏幕設(shè)備顯示屏幕設(shè)備)規(guī)例規(guī)例(第509章第42條)[2003年7月4日]2003年第115號(hào)法律公告(本為2002年第59號(hào)法律公告)第509B章第1條(已失時(shí)效而略去)(已失時(shí)效而略去)第509B章第2條釋義在本規(guī)例中，除文意另有所指外─“工作間”(wkstation)指由以下各項(xiàng)組成的組合─(a)顯示屏幕設(shè)備(b)任何椅子、書桌、工作平面、列印機(jī)、文件架或顯示

2、屏幕設(shè)備周邊的其他物件及(c)鄰接顯示屏幕設(shè)備的周圍工作環(huán)境“使用者”(user)指因本身的工作性質(zhì)而差不多每天均須長(zhǎng)時(shí)間使用顯示屏幕設(shè)備的雇員(2002年第58號(hào)法律公告)“顯示屏幕設(shè)備”(displayscreenequipment)指展示字母、數(shù)字、字樣或圖像的顯示屏幕，不論所涉的顯示過(guò)程如何。第509B章第3條適用范圍(1)本規(guī)例適用于在工作地點(diǎn)并符合以下說(shuō)明的工作間─(a)由工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人提供，供使用者工作之用(b)不擬供公

3、眾人士使用及3最少兩年，由該工作間不再由任何使用者使用之時(shí)起計(jì)。(2002年第58號(hào)法律公告)(6)工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人─(a)在職業(yè)安全主任的要求下，須出示他根據(jù)第(5)款備存和保留的任何紀(jì)錄以供查閱或(b)如不能遵從(a)段的規(guī)定，則須在該主任發(fā)出的書面要求所指明的期間內(nèi)，向該主任交付該紀(jì)錄的副本以供查閱。(2002年第58號(hào)法律公告)(7)(由2002年第58號(hào)法律公告廢除)第509B章第5條減低危險(xiǎn)工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人須采取步驟，將他根

4、據(jù)第4條作出的危險(xiǎn)評(píng)估中所確定的危險(xiǎn)，減至在合理地切實(shí)可行的范圍內(nèi)屬最低的水平。第509B章第6條提供資料凡工作間已根據(jù)第4條接受危險(xiǎn)評(píng)估，有關(guān)工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人須在合理地切實(shí)可行的范圍內(nèi)，向該工作間的使用者提供以下文件─(a)該項(xiàng)評(píng)估的結(jié)果的紀(jì)錄及(b)他在作出該項(xiàng)評(píng)估后已采取的行動(dòng)的紀(jì)錄。(2002年第58號(hào)法律公告)第509B章第7條關(guān)于工作間的規(guī)定工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人須在合理地切實(shí)可行的范圍內(nèi)，確保在工作地點(diǎn)的工作間在顧及工作間使用者