版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1永華二礦永華二礦調(diào)度室調(diào)度室20112011年度工作總結(jié)年度工作總結(jié)2011年,調(diào)度室在公司及礦領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,精心組織安排工作,細(xì)化全年生產(chǎn)計(jì)劃,逐月落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),充分發(fā)揮了指揮中心“上情下達(dá),下請(qǐng)上傳”的作用。結(jié)合我礦各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃和工作安排認(rèn)真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度,順利完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),主要做了以下幾方面的工作一、一、20112011年度工作回顧年度工作回顧(一)生產(chǎn)任務(wù)及原煤產(chǎn)量完成情況:(一)生產(chǎn)任務(wù)及原煤產(chǎn)量完成情況:1
2、、我礦本年度完成原煤產(chǎn)量:30.7萬(wàn)T,完成全年計(jì)劃76%,與10年原煤產(chǎn)量同比下降37%。2、總進(jìn)尺:1943.8m,與10年同比降低31.3%。其中開(kāi)拓進(jìn)尺:875m,掘進(jìn)進(jìn)尺:1068.8m3、煤質(zhì)平均發(fā)熱量5051Calg,最高發(fā)熱量5429Calg,與10年煤質(zhì)發(fā)熱量同比增加3%。(二)建立和健全調(diào)度室各項(xiàng)制度,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)(二)建立和健全調(diào)度室各項(xiàng)制度,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制任制1、制度建立及落實(shí)情況:、制度建立及落實(shí)
3、情況:建立健全了《礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部跟班制度》、《事故應(yīng)急救援制度》等22項(xiàng)制度,規(guī)范調(diào)度室各項(xiàng)專題記錄、報(bào)表、臺(tái)帳、總結(jié)等共20余項(xiàng),有完整的原始記錄和檔案管理交流,按時(shí)填寫(xiě)圖表和牌版,調(diào)度資32、5月22日,調(diào)度室組織了礦井防洪救援演練,共有140人參加。防洪演練指揮程序符合應(yīng)急預(yù)案演練要求,通訊聯(lián)絡(luò)正常,人員到位及時(shí),救災(zāi)演練順利,達(dá)到預(yù)期目的,取得演習(xí)成功。3、6月18日,組織開(kāi)展了突發(fā)水災(zāi)事故應(yīng)急演練,共有120人參
4、加。此次演練人員組織到位,物料供應(yīng)充足,應(yīng)急程序啟動(dòng)正常充分,演練圓滿成功。4、6月19日,組織大面積停電演練,共有74人參加。本次大面積停電演練充分體現(xiàn)了職工按照正確的避災(zāi)路線進(jìn)行自救,整個(gè)演練過(guò)程按照預(yù)定計(jì)劃進(jìn)行,氣氛有條不紊,取得圓滿成功。5、11月6日,組織了滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練,共有80人參加。本次消防演練練歷時(shí)近一個(gè)半小時(shí),整個(gè)過(guò)程有組織,有紀(jì)律,有效果,達(dá)到了活動(dòng)預(yù)期目的,取得圓滿成功。(四)各階段重點(diǎn)工程落實(shí)情況(四)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 調(diào)度室工作總結(jié)
- 調(diào)度室2022年工作總結(jié).
- 調(diào)度室2010年工作總結(jié)
- 調(diào)度室202x年工作總結(jié)范文
- 調(diào)度室員工個(gè)人工作總結(jié)
- 調(diào)度室202x年工作總結(jié)范文
- 汽車(chē)站調(diào)度室半年工作總結(jié)范文
- 2018年煤礦調(diào)度室工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃
- 2018年調(diào)度室員工個(gè)人年終工作總結(jié)范文
- 202x年調(diào)度室員工個(gè)人年終工作總結(jié)范文
- 2021年礦調(diào)度室年度安全工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃
- 2021年礦調(diào)度室年度安全工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃
- 2018年煤礦調(diào)度室二季度工作總結(jié)及安排
- 調(diào)度室2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃
- 調(diào)度室牌板
- 生產(chǎn)調(diào)度室
- 調(diào)度室制度匯編
- 公司調(diào)度室制度
- 調(diào)度室會(huì)紀(jì)要(月度)
- 調(diào)度室管制制度匯編
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論