適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn),進一步開創(chuàng)工會工作新局面

1、重點抓好基層項目的“三工建設”，尤其是在施工現(xiàn)場，要開展好文體娛樂活動，努力為廣大基層員工營造一個良好的工作生活環(huán)境開展好“企業(yè)是我家”主題活動，教育引導廣大職工群眾為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。工會組織要發(fā)揮維系職工與企業(yè)間的勞動關系，維護好職工群眾的切身利益要繼續(xù)做好“群安員”工作要在作業(yè)層實體建立工會組織基層項目部工會要與地方工會組織建立良好的關系，共同開展工作，對外樹立企業(yè)良好的形象。一、首先要了解什么是工會，再次要正確理解工會與黨委、行

2、政、職工之間的關系，是基層工會干部開展工作的最基本要求工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發(fā)展起來的。工會最早產生于18世紀中葉的英國，以后在其他國家相繼建立，并大多爭得了合法地位，成為世界性的普遍社會現(xiàn)象。絕大多數(shù)工會都能以各種方式，不同程度地代表和維護工人群眾的利益。通過內部協(xié)調、互相幫助，解決工人內部的競爭，爭取和維護工人的利益，改善工人的工作、生活條件，并在國家政治生活中發(fā)揮作用，爭得工人群眾的社會

3、政治利益?；鶎庸侨罕娊M織的團體，是經濟和利益的組織，工會主席是組織者。基層工會在黨委領導下，依法和獨立自主開展工作的。工會需要行政支持，兩者存在平等、伙伴關系，比較明了的說法就是“娘家”和“婆家”的關系。工會和職工的關系，可以這樣講，沒有職工就沒有工會，不維護職工合法利益的工會就不是工會?；鶎庸跇I(yè)務上是受上級工會直接領導下開展工作的，在政治上是受同級黨委和上級工會的領導下開展工作。工會是維護職工的合法權益，不是與黨政爭權，而是發(fā)

4、揮黨的橋梁紐帶作用，維護職工具體利益，也是維護企業(yè)的整體利益。因此，不斷提高工會能力，是不會降低黨政的威信。二、深刻分析當前基層工會干部隊伍存在的問題，對如何加強基層工會干部隊伍建設提供有力措施。當前，大部分企業(yè)基層工會在加強企業(yè)工會干部隊伍建設工作中做了不少探索與實踐，也有一定成效。然而，工會干部隊伍中一些帶有共性的問題仍是不容忽視。主要表現(xiàn)為：一是做工會工作一般快提高基層工會干部的素質，已成為建筑企業(yè)的當務之急。可以說，重視工會干部

5、素質、加強工會干部教育培訓、推進工會干部隊伍建設，對于推進企業(yè)工會工作具有全局性、戰(zhàn)略性的重大意義。三、開展新時期工會工作，工會干部必須具備的修養(yǎng)和素質。作為一個基層工會干部，他既是廣大職工活動的組織者和領導者，又是一個基層團體的工作者，是職工隊伍的中堅力量。工會干部自身素質的高低，是工會組織能否有效發(fā)揮作用的關鍵。所以工會干部要加強理論學習，不斷提高業(yè)務素質，在工作中必須具備“博大的胸懷，辯證的思維，換位思考，先公后私，大氣大人，知進

6、知退，通情達理，將心比心，具有高度的愛心和良好的品行，做職工無聲的榜樣。堅定信念，實事求是，開拓創(chuàng)新，依靠群眾不斷增強工會工作的主動性和創(chuàng)造性。另外，還要較好的政治思想素質，使自己成為職工值得信賴和尊敬的人。具有廣博的知識和較高的政策水平，要學法、懂法，這樣才能正確運用法律法規(guī)，更好地維護職工的合法權益和特殊利益。要具有強烈的事業(yè)心和高度的政治責任感，并且要有對黨、對群眾、對組織高度負責的態(tài)度，把做好工會工作當作一項政治任務來抓，也是賦

7、予的使命感。腳踏實地工作，勤勤懇懇的為職工說話辦事，才能最大限度地發(fā)揮聰明才智。還要有統(tǒng)籌全局的組織協(xié)調能力，綜合平衡處理好勞資等利益關系，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，達到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一行動的目的。除了具備良好的敬業(yè)精神外，還必須熟悉工會基本理論和業(yè)務知識，掌握工會工作規(guī)律。要造就一支政治上強、懂管理、通法律、能參與企業(yè)決策、善于代表和維護職工群眾合法權益的工會領導人才隊伍，工會工作者必須經常深入基層、深入實際，了解職