重慶省2017年上半年內(nèi)審師《內(nèi)部審計基礎》公司治理框架考試試題

1、重慶省2017年上半年內(nèi)年上半年內(nèi)審師審師《內(nèi)部內(nèi)部審計審計基礎》：公司治理：公司治理框架考框架考試試題試試題一、單項選擇題（共一、單項選擇題（共25題，每題題，每題2分，每題的備選項中，只有分，每題的備選項中，只有1個事最符合個事最符合題意）題意）1、內(nèi)部審計專業(yè)實務標準要求制定書面的政策和程序來指導內(nèi)部審計活動。對于這項要求，以下哪項表述是錯誤的A：書面政策和程序的形式和內(nèi)容應該與內(nèi)部審計活動的規(guī)模相適應；B：所有的內(nèi)部審計活動都應

2、該有詳細的政策和程序手冊；C：不是所有的內(nèi)部審計活動都需要正式的管理和技術手冊；D：小型內(nèi)部審計活動可以通過密切監(jiān)督和書面?zhèn)渫泚磉M行非正式管理。2、某審計師正設計抽樣計劃，以測試過去三年中日常生產(chǎn)報告的準確性。所有的報告都包含同樣的信息，只有星期五的報告例外—星期五的報告還包括每周總額，而且是由生產(chǎn)經(jīng)理而不是車間主任編寫。在正常情況下，生產(chǎn)活動在接近每月月末時達到高峰。如果審計師希望應用間隔抽樣計劃每月選取兩份報告，那么，以下哪種技術

3、能降低樣本出現(xiàn)偏差的可能性？A：推算總體的錯誤率B：應用多少隨機啟動方法C：提高置信度D：提高準確度3、在對人事部門進行審計的過程中，內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)存在多種員工福利項目，并且參與哪些項目是可以選擇的。為了評價員工對不同福利項目的可接受性，下列哪一類信息最有效A：與項目參加者討論對項目的滿意度；B：評估員工對不同項目的參與比率以及他們的傾向；C：與人事部門經(jīng)理討論對項目的滿意度；D：評估讓員工了解可選擇的項目所采用的方法。4、公司在與生產(chǎn)

4、相關的固定資產(chǎn)方面擁有額外的產(chǎn)能。如果在某一年度，固定資產(chǎn)只使用了產(chǎn)能的80%，銷售水平為＄2，000，000。則完全產(chǎn)能銷售水平為A：＄2，500，000B：＄10，000，000C：＄1，600，000D：＄2，000，0005、下面哪一種情況說明，在營銷部門可能存在著舞弊行為A：沒有證據(jù)表明發(fā)生的大額支出與新供應商有關；B：營銷經(jīng)理的生活方式和消費開支，是他的正常薪金所不能負擔的；C：控制環(huán)境非常松散，但在管理上認為這樣的環(huán)境有利

5、于員工發(fā)揮創(chuàng)造力，是合理的；D：以上所有情況。6、下列有關內(nèi)審職業(yè)界中使用的“準則”一詞的含義，不正確的是大的缺點是什么？A：花費的預算時間將超過任何有形的好處。B：隨后對該部門的審計可能得不到開展。C：管理人員可能會漏報嚴重的控制薄弱環(huán)節(jié)。D：人們會把內(nèi)部審計部門視為控制措施的負責部門。12、為正確地評估內(nèi)部審計部門的運營，質量保證程序應包括A：定期抽查監(jiān)督內(nèi)部審計工作。B：由獨立于內(nèi)部審計職員的人員進行內(nèi)部復核，以評估部門運營的質量

6、。C：至少每三年一次由獨立于本組織的合格人員進行外部審查。D：審計經(jīng)理的定期輪換。13、內(nèi)部審計師應關注舞弊的可能性，如果A：每日存入銀行的現(xiàn)金收入的凈額用于支付日常小額支出；B：每月由同一人對銀行存款進行核對，該人保管永久性的存貨記錄；C：應收賬款明細賬和應付賬款明細賬由同一人保管；D：某人可以單獨接觸到備用金。14、以下程序中最有可能發(fā)現(xiàn)丟失的材料和舞弊行為的是A：對驗收報告進行隨機抽樣，并追查至永續(xù)盤存記錄，關注差異并按商品類別進

7、行調(diào)查；B：對采購訂單進行隨機抽樣并追查至收貨文件和應付帳款的記錄；C：進行年度存貨實物盤點，將結果與永續(xù)盤存記錄相核對，注意差異并調(diào)查；D：對銷售發(fā)票進行隨機抽樣并追查至永續(xù)盤存記錄，以驗證是否存貨還在手中，調(diào)查差異。15、有可能防止采購代理偏愛特定供應商的控制措施是A：要求管理層對每名采購員所編制的月度開支總額報告進行審查；B：要求采購員遵守詳細的材料規(guī)格要求；C：定期輪換采購員任務；D：監(jiān)測每名采購員的訂單數(shù)量。16、機構擔心其備

8、用部分的存貨太多，已試圖將關鍵存貨按工期安排，以便使存貨待料的停工期最短。如果據(jù)估計停工期每天的成本是150美元，管理層想要知道最優(yōu)的備用存貨量。假定不用測定持有成本和定貨成本。請你擬出最佳的存貨水平。以下那種方法最適合應用A：作業(yè)研究法；B：屬性列表法；C：價值分析法；D：頭腦風暴法。17、在選擇培訓內(nèi)部審計人員的指導策略時，首席審計執(zhí)行官首先考慮A：組織的目標B：學習內(nèi)容C：預算約束D：學員的學習愿望18、以下哪項對審計目標和審計程