副總經理聘用協議

1、1副總經理聘用合同副總經理聘用合同聘用方（以下簡稱甲方）：聘用方（以下簡稱甲方）：受聘方（以下簡稱乙方）：受聘方（以下簡稱乙方）：經甲方討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經理，乙方同意接受甲方委托，協助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，達成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用職務和合同期限一、聘用職務和合同期限

2、第一條第一條甲方聘請乙方擔任副總經理協助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標。第二條第二條聘用期限年，自年月日起至年月日止。合同期滿前一個月，經雙方協商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關系自然終止。二、權利、義務及工作內容二、權利、義務及工作內容第3條乙方權利(1)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權和否決權。(2)對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。(3)

3、對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。3（8）協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業(yè)形象。（9）充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。（10）召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。（11）完成總經理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。三、工作條件和勞動關系三、工作條件和勞動關系第六條第六條工作時間和休息休

4、假（一）乙方實行不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（2）乙方在合同期內享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。第七條第七條勞動報酬（1）乙方實現總體目標，年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。（2）年底獎勵：年底甲方按公司實現的財務利潤總額的%獎勵乙方。（3）電話費實行實報實銷。四、社會保險四、社會保險第八條第八條由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙