制造業(yè)簡易勞動合同

1、制造制造業(yè)簡業(yè)簡易勞動勞動合同合同甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：住所：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限一、合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期為個月（天），自年月日起至年月日止。2、無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期為個月（天），自年月日

2、起至年月日止。3、以完成一定工作（任務）為期限：自年月日起，至工作（任務）完成時終止。（二）約定試用期的，試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：1、乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的；職責和勞動定額進行合理調整

3、。三、工作時間和休息休假三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：1、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。2、經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。3、經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。（二）乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。（三）經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應

4、及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。四、勞動報酬四、勞動報酬（一）甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：1、月工資元，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。2、日工資元，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。3、計件工資。計件單價約定為。（二）甲方每月日（遇休息日或

5、法定節(jié)假日提前）前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。（三）甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險五、社會保險（一）甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保