委托招聘協(xié)議書(shū)(獵頭范本)

1、委托招聘協(xié)議書(shū)ganizationgName（甲方）：Address（地址）：Phone(電話)：Fax（傳真）：g.Representative(法人代表)：CoLicense.Code(營(yíng)業(yè)執(zhí)照代碼)：g.CodeAccountn(組織機(jī)構(gòu)代碼)：TaxCode(稅號(hào))：3、必須積極配合支持乙方組織實(shí)施的與招聘相關(guān)的各項(xiàng)工作。4、在乙方提供候選人資料后，一個(gè)星期內(nèi)將意見(jiàn)反饋給乙方，以保證乙方繼續(xù)開(kāi)展正常工作。5、在進(jìn)行面試后的一個(gè)星

2、期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方，被面試的人員是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用，向甲方收取該人次的委托招聘服務(wù)費(fèi)。6負(fù)責(zé)候選人參加面試過(guò)程中的交通和食宿費(fèi)用。7承擔(dān)乙方在招聘過(guò)程中所發(fā)生的合理費(fèi)用。（二）乙方1、根據(jù)甲方提供的《職位說(shuō)明書(shū)》尋訪合適人選，經(jīng)初步面試后向甲方提供候選人資料，如甲方?jīng)Q定對(duì)乙方所提供候選人進(jìn)行面試，則應(yīng)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知。2、向甲方推薦人選時(shí)，應(yīng)對(duì)候選人的知識(shí)水平、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行查證，并運(yùn)用科學(xué)方法，對(duì)候選人

3、作相關(guān)評(píng)估，并提交推薦報(bào)告，客觀、真實(shí)、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。3、在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試。面試后，候選人若被甲方否定，乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款重新推薦合適人選；若甲方確認(rèn)了候選人，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)完成對(duì)候選人的補(bǔ)充考核評(píng)價(jià)。4、在甲方確定錄用人選后，協(xié)助甲方與被錄用者簽訂聘用合同和確定試用期（試用期一般為三個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月），幫助辦理被錄用者的有關(guān)人事流動(dòng)手續(xù)。三、服務(wù)費(fèi)用及結(jié)算1、在本協(xié)議生效之日起三