教育機(jī)構(gòu)合伙協(xié)議

1、合伙協(xié)議書(shū)投資項(xiàng)目：藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)投資項(xiàng)目：藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)合伙人數(shù)：6個(gè)（以下簡(jiǎn)稱“共同投資人”）A方姓名__________，性別_______，身份證號(hào)碼___________________________________；B方姓名__________，性別_______，身份證號(hào)碼___________________________________；C方姓名__________，性別_______，身份證號(hào)碼___________

2、________________________；D方姓名__________，性別_______，身份證號(hào)碼___________________________________；E方姓名__________，性別_______，身份證號(hào)碼___________________________________；F方姓名__________，性別_______，身份證號(hào)碼_________________________________

3、__；合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：第一條合作宗旨誠(chéng)信合作，相互信任，聯(lián)合經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)定發(fā)展！第二條合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍投資開(kāi)辦藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)，進(jìn)行校外藝術(shù)培訓(xùn)，藝術(shù)項(xiàng)目涵蓋美術(shù)、樂(lè)器、聲樂(lè)、舞蹈等藝術(shù)課程。第三條合作期限合作期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日止；合同期滿后，如各共同投資人對(duì)合同沒(méi)有進(jìn)行否

4、決要求，則合同按照相同要求進(jìn)行優(yōu)先續(xù)約；如共同投資人無(wú)意愿繼續(xù)續(xù)約，則由所有投資人共同商議并決策，詳細(xì)辦法請(qǐng)參照第七、九、十條；第四條出資額、方式、期限1.共同投資人A_______以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣_(tái)_______元，占______；共同投資人B_______以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣_(tái)________元，占______；共同投資人C________以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣_(tái)________元，占______；2、____方受全體

5、共同投資人委托為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司賬務(wù)工作，執(zhí)行共同投資的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)，本著對(duì)合伙人負(fù)責(zé)的態(tài)度，__方有義務(wù)定期向其他投資人報(bào)告共同投資的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況，服從股東會(huì)安排。其中權(quán)責(zé)包括但不限于；（1）財(cái)務(wù)部人員需建立詳細(xì)的財(cái)務(wù)收支及報(bào)銷、現(xiàn)金流、成本核算、預(yù)算等管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理，通過(guò)股東會(huì)負(fù)責(zé)人審核后才可執(zhí)行，所有合伙人需嚴(yán)格遵循制度。（2）每個(gè)時(shí)期的最后一個(gè)工作日出詳細(xì)的月報(bào)表；季度報(bào)表；年度報(bào)表，協(xié)同負(fù)責(zé)人并進(jìn)

6、行分析報(bào)告，以保證投資項(xiàng)目的順利開(kāi)展，其他投資人有權(quán)檢查事務(wù)的執(zhí)行情況；（3）如因個(gè)人漏記、錯(cuò)記、漏報(bào)、作假等失職原因造成損失的或民事責(zé)任，資金管理員需承擔(dān)責(zé)任，并按情節(jié)嚴(yán)重性彌補(bǔ)損失，重大失誤由所有投資人共同商議做決定；3.____方受全體共同投資人委托為內(nèi)務(wù)管理員，包含教務(wù)、教學(xué)與校內(nèi)人員事務(wù)的監(jiān)督管理。其中權(quán)責(zé)包括但不限于；（1）校內(nèi)教務(wù)、教學(xué)教研、采購(gòu)、物資、人員及各部門(mén)制度的制定和管理；（2）教學(xué)教研的詳細(xì)計(jì)劃的制定及實(shí)施，教

7、學(xué)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題；（3）物資的儲(chǔ)備及盤(pán)存管理；人事的考核管理。（4）內(nèi)務(wù)管理者對(duì)以上信息、事宜需做好統(tǒng)計(jì)，并與財(cái)務(wù)制度一樣，定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，向股東會(huì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，對(duì)工作上的失誤需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.其他分工、權(quán)責(zé)未盡事宜，股東會(huì)商議決定。第六條經(jīng)營(yíng)方式，盈余分配與債務(wù)承擔(dān)1.盈余分配，在盈利后，保證企業(yè)正常運(yùn)行及發(fā)展的前提下，以每年年終大會(huì)為期限，以資金投入比例為依據(jù)，按比例分配，如未盈利或者其他特殊情況，需以投票形式