影視公司員工保密協(xié)議

1、知識產權知識產權及保密協(xié)議及保密協(xié)議甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：鑒于乙方受聘于甲方及對甲方應承擔的責任，為保護甲方的知識產權及商業(yè)利益，確定乙方保守甲方商業(yè)秘密的責任，同時維護乙方的合法權益，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據中華人民共和國相關法律、法規(guī)的內容規(guī)定，結合本行業(yè)慣例，簽訂本協(xié)議并共同遵守本協(xié)議所列條款。第一章知識產權的歸屬第一條本協(xié)議所指知識產權是指乙方在受聘甲方期間，在執(zhí)行本單位任務過程中，利用或主要利用甲方

2、的物質、技術、商業(yè)秘密等資源條件，所做出的所有研究開發(fā)成果。第二條乙方在甲方工作期間做出的所有職務開發(fā)結果應立即首先向甲方報告。第三條乙方任何職務開發(fā)結果的所有知識產權歸甲方所有，但依照法律規(guī)定應由乙方享有的除外。第四條乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持職務開發(fā)結果知識產權所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等并同意按照甲方的要求，出具必要的文件采取必要的措施以確認甲方對上述職務開發(fā)結果的知識產權。第五條乙方在甲方任職期間

3、，利用甲方的物質、技術、商業(yè)秘密等資源條件完成的非職務性開發(fā)結果歸甲方所有。第六條乙方在甲方任職期間內，完全利用非工作時間，又未使用甲方的物質技術條件、資源或商業(yè)秘密，所得的非職務開發(fā)結果的知識產權歸乙方所有。但以下情況除外：1.該研究、開發(fā)結果同甲方的業(yè)務具有競爭性；2.實際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結果；第十三條乙方決不為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密，更不得利用甲方商業(yè)秘密為甲方的競爭企業(yè)工作或通過任何途

4、徑泄漏給第三方(包括不應知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員)。第十四條乙方在甲方任職期間，除非得到批準，不得將自己掌握的技術資料、相關文件帶離公司。乙方因工作需要或其他原因調離原工作崗位或離開甲方，應將接觸到的所有甲方商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、數據、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數交回甲方。第十五條乙方在離開甲方后(無論以何種原因)，應替甲方保守商業(yè)秘密，不得將其泄漏給任何第三方。未經甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進行

5、生產和經營，或進行新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。第十六條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供(無論是直接或間接的)咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職。第十七條乙方保證與甲方終止勞動關系(包括員工被公司辭退、本人辭職

6、等情況)后二年內不到與甲方處于競爭狀態(tài)的公司，擔任與在甲方期間所承擔工作同種類的工作。第三章違約責任第十八條甲乙雙方若有違反上述條款的行為，將承擔違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給對方造成的經濟損失。第四章附則第十九條本協(xié)議所指聘用期間(含試用期)，以乙方與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議為標志，并以此代表的工作期間為聘用期間。聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。乙方離開甲方的時間，以甲乙雙方