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1、教師的勞動(dòng)合同范本教師的勞動(dòng)合同范本甲方(聘任方):_________通訊地址:_________乙方(受聘人員)姓名:_________性別:_________出生日期:_________年_________月_________日現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù):_________身份證號(hào)碼:_________家庭通訊地址:_________根據(jù)《_________》的規(guī)定,經(jīng)學(xué)校授權(quán),《_________》大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘
2、任合同書(shū),甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國(guó)家法律,政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職,應(yīng)提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后,乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不
3、應(yīng)該改變。2乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。4乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫(xiě),教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,實(shí)驗(yàn)方法變革等)。5爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)(1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目
4、;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。(2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目,應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_(kāi)________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在SCI收錄雜志(IF30以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通
5、訊作者,作者單位為_(kāi)________大學(xué))。第六條聘任考核1甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2在聘任期內(nèi),乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。3考核標(biāo)準(zhǔn)(1)乙方同意按照學(xué)校《教師編制核定,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。(2)本合同第二條和第四條之約定。4乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和
6、繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。第七條解聘1乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方可以解聘:(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù);(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故,對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失;(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn),有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德,違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?;虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾
7、期不歸,超過(guò)三個(gè)月,或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校;2乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰;乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過(guò)六個(gè)月,或者經(jīng)兩次書(shū)面催促而明確拒絕歸校;第八條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)乙方可就職務(wù)聘任,業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面
8、的問(wèn)題,向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出,且必須充分說(shuō)明理由。乙方對(duì)學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者,可以書(shū)面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方,否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。本合同未盡事宜,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校
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