標準格式集體勞動協(xié)議

1、標準格式集體勞動協(xié)議標準格式集體勞動協(xié)議本合同由公司（以下簡稱公司）與公司工會（以下簡稱工會）簽訂。第一章第一章總則總則第一條根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調整雙方的權利和義務關系。第二條工會代表公司職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監(jiān)督和協(xié)調這種關系。公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。第三條本合同是雙

2、方遵守的共同準則。雙方在有關法律、法規(guī)規(guī)定范圍內，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。工會有義務支持公司的生產、工作和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)

3、章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發(fā)展。第二章第二章職工聘用職工聘用第五條公司根據生產經營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確合同的權利和義務及違約的責任的處理。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。第十五條公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經濟相適應的福利。第十六條公司各項重大福利的設施、標準、實施辦法

4、，或由公司提出方案，或由工會提出要求，均應經雙方同意后實施。第六章第六章勞動保險勞動保險第十七條公司根據勞動保險有關法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。第十八條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時所花費的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制定此類費用細則。第十九條職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢。第二十條公司實行養(yǎng)老保險制度。公司根據有關規(guī)定，按

5、時提取和發(fā)放職工退休費用。第二十一條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。第七章第七章勞動保護勞動保護第二十二條公司執(zhí)行政府有關勞動保護法規(guī)、條例。公司負責加強和改善勞動安全技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。第二十三條工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。工會發(fā)現違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決建議；當發(fā)現危及職工生命安全的情況時，有權向公司建