物業(yè)管理公司勞動合同

1、物業(yè)管理公司勞動合同甲方（用人單位）名稱：xxxx有限公司現(xiàn)任法人代表：乙方（職工）姓名：xxx身份證號碼：xxxxx甲方因工作需要，聘乙方為職工（員工）甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。一、合同期限：本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從__20xx__年_2_月_6_日起至____年__月__止，共__年。二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方工作（生產(chǎn)）需要，

2、應(yīng)聘在___部門____崗，負(fù)責(zé)___工作，兼做__工作。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常工作任務(wù)。三、勞動條件1、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按月向社會勞動保障機(jī)構(gòu)繳納保險基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。2、符合《勞動法》第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方，乙方解除勞動合同（含辭職）應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。3、由于情況變化，經(jīng)

3、雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。七、違反勞動合同的責(zé)任1、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，經(jīng)江都區(qū)勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定后，應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同，并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。3、乙方違反本合同擅自離職，應(yīng)賠償甲方的損失，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商后按有關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。八、其他1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照〈中華人民