行政總監(jiān)聘用合同書

1、17行政總監(jiān)聘用合同書行政總監(jiān)聘用合同書甲方（聘用方）：甲方（聘用方）：有限公司有限公司法定代表人：法定代表人：地址：地址：乙方（受聘方）：乙方（受聘方）：身份號：身份號：住址：住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、聘用崗位一、聘用崗位根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營管理需要，甲方特聘請乙方為其行政總監(jiān)，在公

2、司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。二、薪資報酬及福利待遇二、薪資報酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬工作績效年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼；（二）甲方為乙方提供用車便利；（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。三、工作時間三、工作時間（一）甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時

3、制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；（二）甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；37督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。（十九）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。（二十）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)

4、，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。（二十一）定期向總經(jīng)理述職。（二十二）做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。（二十三）及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。（二十四）定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。（二十五）審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。（二十六）在必要的情況下向

5、所屬下級授權(quán)。（二十七）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。（二十八）向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。（二十九）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。（三十）領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。（三十一）領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。（三十二）負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。（三十三

6、）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。（三十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。六、勞動保護和勞動條件六、勞動保護和勞動條件（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查；（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。