進(jìn)修人員管理協(xié)議書 - 鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院

1、鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院河南省婦幼保健院河南省婦幼保健院“369人才工程人才工程”進(jìn)修培訓(xùn)人員管理協(xié)議書進(jìn)修培訓(xùn)人員管理協(xié)議書甲方（招收單位）：鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)部乙方（進(jìn)修培養(yǎng)人員）：一、進(jìn)修培養(yǎng)人員要明確進(jìn)修學(xué)習(xí)目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業(yè)務(wù)、服務(wù)與提高、理論與實(shí)踐的關(guān)系。二、進(jìn)修培養(yǎng)人員要嚴(yán)格遵守國家的法令、法規(guī)和我院各項(xiàng)規(guī)章制度。服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，全心全意為

2、病人服務(wù)。嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策。三、進(jìn)修培養(yǎng)人員必須參加進(jìn)修醫(yī)師崗前培訓(xùn)。四、進(jìn)修培養(yǎng)人員要愛護(hù)醫(yī)療設(shè)備和科技資料，不得擅自拿走我院圖書、病例、X光片、病理切片、血片等各種資料和標(biāo)本。如損壞物品和器械，按有關(guān)規(guī)定由個(gè)人賠償。如違反此項(xiàng)規(guī)定者，立即終止進(jìn)修。五、進(jìn)修培養(yǎng)期間請事假，必須由原單位組織來函說明理由，事先向科室主管負(fù)責(zé)人請假，并簽字后報(bào)醫(yī)政辦。急診病假均開據(jù)病假證明。不論病假、事假進(jìn)修期限均不順延，逾期兩周不歸，終止進(jìn)修。六

3、、進(jìn)修培養(yǎng)人員名單、學(xué)習(xí)專業(yè)和期限，應(yīng)按衛(wèi)生廳原定計(jì)劃進(jìn)行，中途不予更改亦不能換人頂替。七、進(jìn)修培養(yǎng)期滿前12周進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，并由個(gè)人做出書面總結(jié)并由科室做出鑒定，經(jīng)醫(yī)政辦公室簽署意見后方可結(jié)業(yè)，并授予進(jìn)修結(jié)業(yè)證書及相應(yīng)學(xué)分，參與優(yōu)秀學(xué)員的評選。八、根據(jù)考勤、結(jié)業(yè)考試成績、科室鑒定及推薦醫(yī)療糾紛等情況評選優(yōu)秀學(xué)員。九、以下情況不予辦理結(jié)業(yè)證書：1.勞動(dòng)紀(jì)律差，病事假超過一月者；胸卡丟失者；2.服務(wù)態(tài)度不好，工作責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生醫(yī)療糾紛者