香港勞工合同范本

1、?請?jiān)谶m用的條款加上?號(hào)請將不適用者刪去1472012僱傭合約僱傭合約樣本樣本本僱傭合約由（以下簡稱「僱主」)與(以下簡稱「僱員」）於年月日訂立，雙方同意遵守下列僱傭條款及條件：1.1.受僱日期受僱日期?由年月日起生效，?直至任何一方終止合約為止。?定期合約，為期天星期月年，至______年______月_____日止。2試用期試用期??無?有，試用期為天星期月3.3.受僱職位受僱職位部門部門4.4.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)5.5.工作時(shí)間工作

2、時(shí)間??固定工作時(shí)間，每星期天每天小時(shí)，由上下午時(shí)至上下午時(shí)及上下午時(shí)至上下午時(shí)?須輪班，輪班時(shí)間，每天工作小時(shí)由上下午時(shí)至上下午時(shí)或上下午時(shí)至上下午時(shí)?須輪班，每星期月工作天，總工作時(shí)數(shù)小時(shí)?其他(請?jiān)敿?xì)說明工作時(shí)間的安排及工作時(shí)數(shù))6.6.用膳時(shí)間用膳時(shí)間??固定，由上下午時(shí)至上下午時(shí)，有無薪?非固定，每天分鐘小時(shí)，有無薪用膳時(shí)間屬於不屬於工作時(shí)數(shù)。休息日休息日?逢星期及有無薪7.7.?輪休(每星期月______天)及有無薪（僱員每

3、7天可享有不少於1天休息日）?請?jiān)谶m用的條款加上?號(hào)請將不適用者刪去347201211.11.產(chǎn)假薪酬產(chǎn)假薪酬??僱員可根據(jù)《僱傭條例》的規(guī)定享有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬。?僱員可根據(jù)公司的規(guī)定享有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬(請說明)12.12.疾病津貼疾病津貼??僱員可根據(jù)《僱傭條例》的規(guī)定享有疾病津貼。?僱員在以下情況可根據(jù)公司的規(guī)定，享有疾病津貼：病假_______天或以下，僱員必須不須提交適當(dāng)?shù)尼t(yī)生證明書；病假_______天或以上，僱員須提交適當(dāng)?shù)?/p>

4、醫(yī)生證明書?其他(請說明)13.13.終止僱傭合約終止僱傭合約?通知期為天星期月或相等之代通知金（通知期不少於7天）試用期內(nèi)(如適用)：第壹個(gè)月內(nèi)：無須給予通知或代通知金第壹個(gè)月以後：通知期為天星期月或相等之代通知金（通知期不少於7天）14.14.年終酬金年終酬金?僱員每服務(wù)滿一個(gè)酬金期，可領(lǐng)取一筆酬金$_____________或___________個(gè)月底薪正常工資。酬金期為?壹公農(nóng)曆年?指明期間，由_______月_______日

5、至_______月_______日支付日期為隨後的公農(nóng)曆新年前天內(nèi)。15.15.強(qiáng)制性公積金強(qiáng)制性公積金僱主及僱員依照《強(qiáng)制性公積金計(jì)劃條例》的規(guī)定向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃供款。計(jì)劃計(jì)劃??僱主在強(qiáng)制性供款之上強(qiáng)制性供款之上會(huì)向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃提供自願(yuàn)性供款，每月的供款為_________元僱員月薪的________%。?僱員在強(qiáng)制性供款之上強(qiáng)制性供款之上會(huì)向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃提供自願(yuàn)性供款，每月的供款為_________元僱員月薪的_____