中國石油大學華東班主任工作實施辦法

1、中國石油大學（華東）班主任工作實施辦法中國石油大學（華東）班主任工作實施辦法（試行）第一章第一章總則總則第一條第一條為了充分發(fā)揮廣大教師在學生教育中的重要作用，形成“全員育人、全方位育人、全過程育人”的良好氛圍，落實《教育部關于加強高等學校輔導員班主任隊伍建設的意見》和《中國石油大學（華東）關于進一步加強和改進學生工作隊伍建設的實施意見（修訂）》等有關規(guī)定，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。第二條第二條班主任是負責學生

2、學業(yè)發(fā)展的指導教師，是協(xié)助輔導員開展思想政治教育和日常事務管理的兼職學生工作人員，是學校學生工作隊伍的重要組成部分。第三條第三條擔任班主任，是廣大教師教書育人應盡的責任。班主任應對學生發(fā)揮思想引導、學習督導、生活輔導、就業(yè)指導和心理疏導的積極作用。第二章第二章任職條件任職條件第三條第三條具有過硬的思想素質(zhì)，擁護黨的教育路線、方針和政策，忠誠黨的教育事業(yè)。第四條第四條具有較高的業(yè)務水平，較強的語言表達能力和組織管理能力，善于把指導學生的專

3、業(yè)學習與思想政治教育及管理工作有效結(jié)合。第五條第五條具有高度的責任心和奉獻精神，熱愛學生工作，身心健康，為人師表，作風正派。第十四條第十四條工作中及時和輔導員交換意見，密切配合，共同解決學生工作中存在的各種問題。第五章第五章管理與考核管理與考核第十五條第十五條班主任的日常管理和培訓由各院部組織實施。院部定期召開班主任的工作會議，研究情況、解決問題、推動工作。第十六條第十六條學校設立班主任工作專項經(jīng)費。在此基礎上，各院部可設立專項配套資金

4、，共同促進班主任工作的開展。第十七條第十七條各院部制定考核措施、成立考核小組，通過座談會、個別訪談、檢查工作記錄、考察實際表現(xiàn)和認定班級建設效果等形式對班主任工作進行考核。第十八條第十八條黨委學生工作部（處）通過問卷調(diào)查、學生座談等方式對班主任工作進行督導和檢查。第十九條第十九條院部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對于考核不合格者，各院部要及時終止其班主任工作，并及時配備新的班主任。第二十條第二十條學校定期對優(yōu)秀班主任進行評比、